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共青团2012年工作总结

2012年,团市委在市委、市政府的坚强领导和团省委的正确指导下,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,自觉践行科学发展观,以建设一个有强大凝聚力的共青团为目标,牢固树立“科学发展、先行先试、基层第一、人才为本、活力为王”五种意识,以“活化队伍、活化阵地、活化资源”为抓手,狠抓“三基建设”(即基层组织建设、基础规范建设和基本工作队伍培养),积极应对金融危机挑战,主动服务大局、服务社会、服务青年,创新工作载体,为全市实现“三促进一保持”和推动共青团科学发展作出了应有的努力。

一、紧密围绕党政中心工作,团结带领广大青年在服务经济社会发展中建功立业。

1、开展第二批学习实践科学发展观活动。认真按照市委对于学习实践活动的要求,紧密结合共青团实际,按照学习调研、分析检查、整改落实的步骤,通过编印简报、开设网上专栏、组织专题调研、学办学习讨论会、召开民主生活会等形式,确保学习实践活动顺利进行,受到学习实践活动督导小组的好评。

二、开展各类青少年思想教育活动,推动共青团引导青年工作取得新成效。

1、开展新中国成立60周年、五四运动90周年和少先队建队60周年等主题纪念活动。市青联举办的“灿烂青春——佛山青年迎国庆原创歌曲音乐会”、“唱响青春——佛山各界青年纪念五四运动90周年歌会”,市青年自组织联合中心举办的“爱我中华、社团缤纷秀”、市青年书法家协会举办的“红诗长卷献国庆——广佛60位书法家现场挥毫60米红诗长卷”、市学联举办的“国家爱·音乐最红”高校新声赛活动活动备受广大青少年关注,直接参与青少年达8万多人次。“我的五·四”征文比赛收到全市青少年各类文学作品近1460件,充分表达了全市青少年继承革命传统、讴歌时代主题的精神风貌。

3、举办优秀青年评选表彰活动。在全市评选建功立业先进个人、青年岗位能手、优秀学生优秀团员等评选活动,开展“承诺、责任、希望、栋梁”18岁成人宣誓活动,举办争当“人民满意的公务员”向黄学军同志学习先进事迹报告会,开展“与祖国同在、与希望同行”青联委员牵手希望小学活动,引导激励青少年“人人争做优秀、个个争当能手”良好氛围。

4、探索开展分类引导青年试点工作。认真落实团中央关于开展分类引导青年试点的工作部署, 15个基层单位被选作团中央、团省委和团市委试点,共下发18000份问卷,形成问卷分析材料15份,分别针对不同类型青年群体在职业背景、社会阅历及思想意识方面的显著差异,形成了一大批研究成果,为进一步增强引导青年工作的针对性和实效性提供了理论参考。

三、扎实推进团的基层组织建设和基层工作,推动共青团组织青年工作取得新发展。

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3、扎实开展共青团城乡统筹工作。全面推进区级团组织驻点指导和粤西、北交流挂职工作。先后从团市委机关抽调三批共5名干部驻区团委指导工作,从全市选派三批10名团干部在清远、湛江地区交流挂职,有力推动派驻地基层团工作活力提升和科学发展。累计有7人次获得省级表彰。开展青年文明号“百号千村联点挂钩”活动,引导全市近400家市级以上青年文明号集体与各村居基层团组织开展结对帮扶,实现城乡共青团工作统筹发展。

4、继续加大团干部培训力度。下发《关于加强团员干部队伍培训工作的通知》,初步建立团干部分级分类培训机制。举办各级团干部赴团中央培训班,切实加强基本工作队伍能力培养和理论提升。联合市委组织部和市委党校开展全市共青团后备干部培训班,选拔树立80位各级基层团工作负责人后备干部人才。建立全市青年人才库,对各类优秀青年典型和杰出青年人才进行分类管理和跟踪培养,目前入库各类青年人才达190人。

5、开展区级团委向团市委常委会述职活动。组织各区团委负责人两轮10人次围绕青年分类引导试点工作、青年就业创业工作、基层团建创新等重点工作落实情况,向团市委常委会展开轮流述职。团市委常委会在述职中有针对性地加强对各区工作的具体指导,并形成述职评价及建议,以书面形式反馈给各区同级党委,整体推动全市团工作的科学规划与督促推进。

6、推动全市团的各项事业全面发展。开展全市中小学校共青团和少先队工作调研,成立全市少先队辅导员联谊会。成功召开佛山市学生联合会第三次代表大会,不断完善学联干部队伍建设和机制建设。市青年商会“金桥计划”、“青商论坛”等活动蓬勃开展。“科学发展·青年争先”第二届佛山市直机关青年文化之旅系列活动缤纷启动。全市青联组织与港澳台及市外青年组织的交流合作进一步深化,粤港澳青少年交流互访频繁,市际青年交流互访近20余批。市青少年宫事业单位改革顺利推进,新宫正式开工建设。

(三)开展“情暖佛山”系列活动,推动共青团服务青年工作取得新成效。

2、继续开展各类扶贫、助学活动。发动青商会员捐资捐物参与“金桥计划”和“扶苗行动佛山会亲”等活动,累计筹集资金49万,在本地及甘肃会宁老区、四川水磨灾区等地,广泛资助大中小学生290人,社会影响进一步扩大。实施“规划到户、责任到人”扶贫计划,对口英德市惟东村,组织青联委员、青商会员走进惟东村慰问贫困青少年,选派优秀团干部、青年志愿者驻村开展扶贫活动,在医疗卫生、支教、科普技术推广等方面以多种形式推动贫困农村发展。

3、开展青年文明号“情暖佛山、优质服务”活动。发动全市青年文明号单位立足岗位开展“微笑”服务、“贴心”服务等优质服务示范行动,以实际行动展示青年文明号集体及广大青年职工的职业风采。继续开展市级青年文明号评选表彰,大力弘扬职业文明和行业新风,全年新增市级以上青年文明号31家,累计数量达到357家,位居全省前列。

五、拓宽青年利益诉求和表达渠道,推动共青团代表和维护青年权益工作取得新突破。

2、开展共青团与人大代表、政协委员面对面活动。与青年界别人大代表、政协委员开展座谈,主动听取代表、委员对共青团工作的意见,共同交流推进共青团工作科学发展和有效服务青年的建议。研究制定《共青团与人大代表、政协委员面对面活动制度》,推动“面对面”活动长效化和制度化,为人大代表、政协委员倾听青少年心声、反映青少年利益诉求搭建平台。

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3、开办“青年聚议厅”论坛。以“青年发展我有责”、“我为科学发展献一计”、“学生就业创业创意”等为主题,不定期选择贴近青少年的热点话题,采取沙龙讨论、观点交锋、媒体互动等生动活泼的形式,打造属于青少年自己的、体现当代青少年思想特征、有序引导青少年健康成长的话语表达平台。全年累计举办各类主题活动10余场,参与论坛青少年1500多人次。

4、加强共青团信息化建设。开通和完善佛山共青团网、佛山自组织联盟网、佛山青年摄影网、佛山学联网、佛山青商网、佛山青年论坛网等一大批有较大影响力的青少年网站,建立团市委网络发言人制度,借助新媒体拓宽共青团联系青年渠道。建立团务信息管理系统及青年文明号网上申报复核管理系统,大大提高工作效率和信息化管理水平。

六、围绕“让党放心、青年满意”的要求,全面加强团市委班子建设和机关作风建设

1、切实加强班子自身建设。完善团市委中心组学习制度,全年累计开展各类学习10余次。完善团市委书记办公会、机关办公例会、机关党委会等重大会议制度。充分发挥书记班子的集体智慧和力量,重大事项由会议集体讨论决定,有效促进团内民主决策、科学决策,形成了领导全市共青团工作的坚强核心。

2、加强机关制度化、规范化建设。制定实施新的《团市委机关工作制度汇编》,新增《团市委机关公文处理办法》、《团市委档案工作建设意见》、《团市委机关作风建设规定》,进一步落实市委市政府关于因公(私)出国(境)和休假安排的请示报告制度、个人重大事项报告制度,强化节假日值班制度,全面加强机关内部制度化、规范化管理。

3、着力营造和谐、发展的机关工作氛围。开办机关宣传橱窗,开辟机关读书活动,不定期向青年公务员推荐优秀读书目,利用工余时间开展定期体育活动和文化学习,不断丰富机关公务人员的精神文化生活。立足“人尽其才、才尽其用、充分挖潜、责任到岗”的原则,开展机关工作专业岗位定岗定员活动,帮助机关公务员实现专业化发展。积极实施干部交流、轮岗制度,推进干部多岗位锻炼。

4、加强领导班子廉洁自律建设。认真结合学习实践科学发展观的任务要求,自觉紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的经验和不足,撰写剖析材料,深刻分析问题存在的主客观原因,虚心接受干部群众的评议,不断锤炼自身工作作风。认真落实市委提出的领导干部廉洁自律若干规定,以身作则严于律己,始终保持清廉务实、干净干事的工作作风。不断完善机关人事、财务、保密等各项规章制度,以制度管人管事。

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