2022-05-18 11:02:49
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
标签：劳动法追溯时效 劳动法诉讼时效解读 劳动法仲裁代理律师 劳动法仲裁委 劳动仲裁时效
