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盱眙质量监督管理局 盱眙质监站篇一
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上 预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教育教学科研工作的顺利开展创设良好的工作环境。特制定县委党校党风廉政建设工作计划：
一、强化党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律
要强化党校领导班子及中层干部的学习。认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价
值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性，以党员、干部的先锋模范作用，引导广大教职工真正做到学人为师、行为世范。把党风廉政建设宣传教育纳入到党校的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识。
二、强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系
⒈领导班子成员及中层以上干部必须认真执行党风廉政建设的各项规定和要求，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在各项工作中严格自律。
⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体系和工作机制。标本兼治、综合治理、立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设作为党的建设和教研室建设的重要内容，与教学管理、精神文明建设、教研室行政管理等工作紧密结合，一起部署，一起落实。
⒊坚持领导干部专题民主生活会制度。检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和领导班子成员廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。做好领导干部专题民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高领导干部专题民主生活会的质量。
⒋坚持每年一次的党员民主评议制度和教职工代表评议领导干部制度。实行党内评议、教职工代表大会评议和民主测评等多种形式，积极听取党外同志的意见和建议。
⒌坚持大型采购项目、基建工程等项目的招投标规定。坚持教辅材料等出版物的业务洽谈工作要有两位领导共同参与的制度，并及时或定期向党总支部、校委会进行工作情况汇报。
⒍规范财务管理，严禁设立账外账、“小金库”，杜绝公款私存。主动配合财务管理部门，加大对财务收支的管理力度，管好、用好各项经费，从源头上铲除滋生腐败的土壤。
三、几项促进措施
⒈领导班子每学期召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。
⒉以师德师表形象工程为龙头，以主题教育为抓手，开展“读经典原著”、“创精品课，争当名牌教师”活动，把党风廉政建设和教育行风建设相结合，扎实开展工作，为全市干部教育培训作出应有的贡献
中共盱眙县委党校
二00九年一月十日
盱眙质量监督管理局 盱眙质监站篇二
梅花香自苦寒来 廉政建设结硕果 ——盱眙质监局党风廉政建设工作侧记
“我是党员干部，廉政宣誓如下：牢记党的宗旨，践行科学发展……”这是近日盱眙质监局举行的全体党员干部集体廉政宣誓活动。据悉，该局在五月廉政月期间，开展了以“五个一”为内容的一系列廉政教育活动：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，开展一次党员干部签名诺廉活动，进行一次集体廉政宣誓，共上一堂廉政教育课。通过廉政教育系列活动，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识，树立了党员干部的良好形象。
近年来，盱眙质监局以创建省级廉政文化示范点为契机，通过制度保廉、环境润廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不断加强党风廉政和行风软环境建设。2008年该局被淮安市纪委授予廉政文化示范点。目前，该局又作为省级廉政文化示范点推荐单位上报市纪委，等待省级验收。
以制度建设为核心 夯实文化思想基础
该局通过健全制度管理，在全局树立共同的理念和愿景。在省市局有关规章制度基础上，建立和完善党风廉政责任制、行风软环境制度等60多项规章制度，整理分类为党风廉政、行风软环境、效能建设、文明执法、内部管理、财务管理6个方面，汇编成册，人手一份。
以廉政景观为支撑 营造廉政文化氛围
该局设立了廉政文化专栏，开辟了廉政文化墙，建设了廉政走廊，设立了风纪镜，警示钟，安装了廉政屏保和廉政桌面，制作了行风廉政建设宣传片，增强质监干部廉政勤政的意识，树立为民务实清正的盱眙质监形象。
以质监文化为载体 提高工作履职成效
该局加强办公环境的改造，对办公区进行了绿化美化，统一了办公与生活用品的配备与发放，设立了廉石、洁石，更新了荣誉室、图书室、党员活动室、廉政文化墙和质监文化宣传栏。同时对质监窗口实行“八统一”，统一名称标识、功能区划、窗口职责，岗位职责，工作流程、文明用语、公示内容、服务实施和制度纪律，并在全市质监系统率先建立了自己网站，与市、县网、政府公开网做到了四网合一，提高了爱岗敬业责任感，提高了履职的成效。
以廉政教育为手段 加强惩防体系建设
该局组织干部职工系统学习了《廉政准则》等内容，按月组织《廉政准则》知识测试。在七一、八一等重大节日，组织全局党员干部到盱眙黄花塘新四军军部、淮安周恩来纪念馆、南京雨花台、湖南韶山毛主席故里，重温入党誓词，学习老一辈革命家艰苦奋斗的革命精神。定期、不定期开展警示教育，教育全体干部职工切实算清“七笔帐”。每年春节后，邀请县纪委和检察院领导和专家讲解党风廉政和预防职务犯罪等有关知识。
以规范行为为准绳 树立对外良好形象
该局定期深入部门、企业、社区就执法办案情况进行回访，加强对具体执法办案人员在案前、案中、案后的跟踪监督检查。从人大、政协、民主党派、新闻单位、企业和社区各个层面，聘请了20多名行风监督员，定期对行政执法进行监督和评议。稳步推进行政权力网上公开透明运行工作，全局510项行政权力全部实现网上公开透明运行，所有权力都在纪检监察部门和人民群众的监督之下公开透明规范运转。设立举报箱、公布举报电话，开设政风行风评议活动电子信箱等形式，建立与人民群众和社会各界信息沟通和意见反馈渠道。推行开门审案，对人民群众关心的热点案件，邀请法制专家共同参与审案。
盱眙质量监督管理局 盱眙质监站篇三
质监新风溢满园
文明之花灼灼开
——※※市质监局文明创建工作侧记
10月19日，※※市局在※※县举行全市质监系统‚为民服务创先争优‛暨创建文明行业系列活动，有效总结全系统在创先争优和文明创建成效。自2009年开展十一届文明单位创建以来，※※市质监系统共有4个单位申报第十一届省级文明单位通过考评，并已公示，数量居全省系统第一；6个单位申报市级文明单位，2个单位申报县级文明单位，已全部通过考评，有望实现所属单位、直属机构均获得各级文明单位的目标。有1名优秀共产党员获得市委表彰；12名优秀共产党员获得省质监局的表彰；7个基层党支部获得当地县委表彰的‚先进基层党组织‛称号，3个基层党支部获得市委表彰的‚先进基层党组织‛称号；2个基层党支部获得省质监局的表彰。
三年来，※※市局通过准确的定位、突出的载体、有效的互动，营造了‚质监新风溢满园，文明之花灼灼开‛的良好格局
高点定位“花”香溢
文明创建对塑造质监形象意义重大。2009年我到任后，多次与班子成员碰头，认真分析研究※※质监文明创建工作，清晰定位，明确了‚以业务促文明，以文明促发展‛的思路。确定把创建文明系统和文明单位当作‚一把手‛工程来抓，成立了文明创建活动领导小组，由我本人担任组长，带头抓，亲自抓，并将业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，层层分解落实，确保做到文明创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。三年来，领导小组先后17次专题研究文明单位创建工作，全局上下加
监督杂志社、省纤检局联合开展2场主题摄影采风活动；组织3次‚七一‛党日活动，深入古田会址、江西井冈山、湖南韶山等革命圣地，开展爱国主义教育；按照市文明办的部署要求，每年组织1次以上实践活动，先后安排57名青年志愿者开展13项文明活动；在省局组织的庆祝建党90周年诗歌朗诵、摄影比赛中，※※质监系统分别获得一、二等奖及两个优秀奖；积极组织参加《中国质量报》举办的‚纪念质检系统成立十周年‛征文比赛，其中《质监魅力 催人奋进》获优秀奖。
二是抓牢扶贫帮困载体。三年来，我们先后组织向西北贫困地区儿童捐献衣物及生活学习用品1000多件；为见义勇为基金捐款2790元；为玉树地震灾区和云南旱灾地区捐款32980元；开展‚让知识在爱的手中传递‛的捐书活动，捐书283册。先后5次组织干部到蕉城区敬老院、五保户家庭为老人清洁卫生、整理家务；每年‚三八‛妇女节开展1次‚爱心妈妈‛活动，共慰问16位农村留守儿童，12位五保户老人；为蕉城区岩柄村，柘荣县溪坪村、岭边亭村捐赠帮扶款6万元。扶贫帮困工作进一步做实。
三是抓实典型引领载体。在总结※※质监‚做好五种人‛文化理念的基础上，开展‚平凡质监人‛活动。通过挖掘身边平凡质监人的事迹，并依托新闻媒体，宣传身边默默奉献的质监工作者，以此在全市质监系统形成你追我赶、比学赶超的工作氛围。共对5名身边干部的事迹进行提炼总结。《福建质量技术监督》、《闽东日报》、《※※电视台》对※※局卢建华等同志的事迹进行报道，反响很好。陈宏、程德忠等两位同志分别作为省局先进事迹报告团成员（全省仅6名）全省巡回做先进事迹报告。
四是抓深窗口服务载体。我们在政府网站上公开办证的相关规定，确保企业到质监窗口办理相关证件能一次性带齐所需材料；还
国专业标准化技术委员会工作组落户我市，我们还牵头制定国家标准5项，累计完成4项国家标准、4项行业标准、54项地方标准的制修订任务；并有16家企业通过aa以上测量管理体系认证，31家年耗能5000吨标煤以上企业100%实行网上直报。此外，通过群策群力，全市现有‚福建名牌‛产品74项，今年争创福建名牌产品创历年最高，共有45家47项产品推荐上报。同时，我们围绕重点行业、重点产品发展状况，加强了产品质量分析研究，定期向各级党委、政府提交质量分析报告，为党委政府加强宏观经济管理提供质量依据。三年来撰写支柱产业质量分析报告 75篇，获得领导批示57人次，列全省首位。
三是结合监管文明，有效加强安全监管。主要利用文明创建中创新监管的契机，有效提升安全监管水平。三年来，我们逐步健全加工食品安全监管，全市现有449家企业取得584本食品生产许可证；2010年全市加工食品监督抽查1784批次，合格率为97.73％，比全省平均合格率高3.7％。2010年全市产品质量监督抽查合格率达89.9％，比2006年提高13个百分点。此外，还采取措施，有效加强特种设备安全监察，目前，全市共有各类特种设备7016台件，比2008年增长130％；法定检验各类特种设备1.1万台（次）、压力管道159千米、钢瓶45万只；先后开展28个专项整治，消除安全隐患。
一份耕耘，一份收获。三年来，我们虽然在文明创建工作中进行了一些探索，取得了一些成绩，但由于文明创建工作是一个与时俱进，不断创新的过程。新时期的文明创建工作，我局将继续增强工作责任感和使命感，发扬成绩，扎实工作，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为质监事业发展再立新功。
盱眙质量监督管理局 盱眙质监站篇四
2005年，市局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府、省局党组以及市纪委有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《中共xx市委、xx市人民政
府关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，切实加强干部特别是各级领导干部的党风廉政纪律教育，采取有效措施，狠抓党风廉政责任制的逗硬落实，取得了明显成效。现将一年来的工作情况总结如下。
一、提高认识，不断健全党风廉政建设领导体制
质监部门是重要的行政执法部门，担负着维护市场经济秩序的重要职责，我们所肩负的重要职责为我们抓党风廉政建设提出了更高要求。为此，市局党组一班人在实践中不断加强对党风廉政工作重要性的认识。我们认识到党风廉政建设是加强党的执政能力建设的重要方面和坚实基础，不抓好党风廉政建设，党的执政能力建设就可能成为一句空话；二是抓党风廉政建设是党要管党，从严治党，巩固党的执政地位的重要举措，党内腐败已经成为影响党的执政形象，影响党群关系的重要基础，作为每个部门的领导干部就是要通过自觉遵守党风廉政纪律，带头抓好党风廉政建设，以自己的实际行动为党风的进一步好转发挥应有的作用；三是抓好党风廉政建设是正确履行好质监职责的根本前提。一个单位的风气正，所担负的工作职责才能正确履行，才能为地方经济服好务。基于上述认识，市局党组始终把党风廉政建设放在重要位置，切实加强领导。党组书记、局长利用各种会议经常强调党风廉政工作，先后6次组织召开党风廉政专题会议，研究解决具体问题；带头遵守党风廉政纪律，全力支持市局纪检组的工作。今年，我局在制定党风廉政和反腐败工作意见的基础上，对党风廉政责任制有关问题作了具体安排部署，特别强调各级副职领导必须坚决实行“一岗双责”制，抓好分管范围内的党风廉政工作。全市系统针对部门特点，抓住党风廉政工作重点环节，建立健全了工作责任分解制度，做到领导重视、机构落实、经费保证，有效保证了党风廉政建设工作的顺利开展。
二、明确职责，着力构建党风廉政建设工作机制
年初，我局党组制发了《二oo五的党风廉政建设和反腐败工作意见》，按照“一把手”负总责，班子成员各负其责，部门协调配合的总体要求和“谁主管、谁负责”的原则，建立了党风廉政建设责任制，根据上级的要求结合xx质监系统的工作实际，把本系统的党风廉政建设工作细分成六大项二十七个小项，分别明确了分管领导、承办人员、牵头单位和协同部门，做到了党风廉政建设工作任务的分工明确。在制定党风廉政建设责任制时，着重分析研究了各科室的工作性质和不同特点，力求把党风廉政建设工作与业务工作中容易出现问题的薄弱环节紧密结合，通过开展党风廉政建设工作，有针对性的解决实际问题，从而提高了党风廉政责任制落实的有效性。与此同时，为在全市质监系统树立“全市一盘棋”的思想，加强对基层单位党风廉政建设工作的监督与指导，我们还与各基层单位签定了两个有关党风廉政建设的目标管理责任书。一是领导班子党风廉政建设目标管理责任书，重点针对各级领导班子成员遵守党风廉政纪律和履行党风廉政建设职责的情况进行检查考核，突出党风廉政建设责任制的落实。二是各基层单位党风廉政和行风建设目标管理责任书，着重对基层单位全面落实党风廉政和行风建设的情况进行检查考核，突出党风廉政建设责任制落实的实际效果。两个责任书的签定，体现了市局党组在党风廉政建设上，抓基层单位“一把手”，“一把手”抓班子，班子带队伍的工作思路，从而在机制上保证了党风廉政建设责任制的规范运行。
党风廉政建设教育为先。为此，市局党组十分重视加强对党员干部，重点在各级领导干部的党员廉政教育。一是坚持了周五下午的学习制度，对近期各级出台的重大方针政策、重要文件精神，特别是党风廉政纪律规定进行系统的、全面的学习。二是把党风廉政教育纳入市局中心组学习的重要内容。今年三月的市局中心组学习会把《两个条例》作为了主要学习内容，进行了全面、系统学习。在今年十一月份市局中心组学习会上，再次重温了中纪委三次全会和五次全会精神，进一步明确了新时期党风廉政建设的总体要求和工作思路。三是各级党组织结合开展“党员先锋工程”活动，加强了对党员的教育和管理，党组织生活把党风廉政纪律学习纳入了重要内容，促进提高党员的廉政意识，充分发挥党员在廉洁从政中的表率作用。
四、认真履责，扎实推进党风廉政建设上新水平
在实施党风廉政建设责任制的过程中，市局党组始终认为，党风廉政建设责任制不能只留于口头，写于
纸上，必须把实实在在的工作落到实处，才能不断提升党风廉政建设工作水平。一年来，我局重点采取了以下措施全面推进党风廉政建设。一是坚持业务工作再忙都不放松党风廉政建设，强调党风廉政建设对于抓好质监业务工作的重要作用，二者有机结合，相辅相成，相互促进。始终把党风廉政工作的重点放在重要岗位、重要部门。二是抓领导班子的带头示范，用领导班子的带头示范影响和带出一支好队伍。党组书记、局长李泽林同志反复强调遵守党风廉政纪律从我做起，带头勤政廉洁，特别强调机关的规范化管理。在他的主持下，今年我局严格推行了财务支出的五级审核制度，有效的防止了财务支出的漏洞；基建工程严格推行了招投标办法，规范了基建工作行为。在他的影响带动下，各班子成员都严格要求自己，认真遵守党风廉政纪律和单位规章制度，班子间形成相互监督、相互支持的良好氛围。为坚决制止领导干部收送现金、有价证券，我局按照要求，认真开展了专项整治，初步统计各级领导班子成员拒收钱物1万余元，拒吃请多余次。三是突出重点，狠抓干部职工的整顿教育。我局把保持共产党员先进性教育活动和行风政风民主评议活动紧密结合，把“治贪、治懒、治假、治软”作为整顿重点，通过学习、自查和开展批评与自我批评，促进了机关作风的进一步好转，受到服务对象的普遍好评。同时，我局开展了行政执法人员的集中整顿教育活动，重点开展了“七查”活动，对行政执法人员进行了党风廉政纪律和业务知识的培训学习，完善了内部管理制度，着力健全执法人员监督机制，提高行政执法人员的综合素质，今年我局行政执法工作取得了新的进步。在先进性教育活动和行风政风民主评议活动中，全局职工立足实际，查找自身存在的问题30个，写出自查整改报告二十余篇，对找出的问题进行了民主测评，使整顿活动不走过场。五是认真查办违纪违法案件。今年共办理信访件件，纠正基层质监站一职工向行政相对人违规收取费用1例，对一基层局局越级反映问题进行了谈话。同时，在办理信访件过程中，认真分析制度和管理上的原因，帮助所在单位完善制度、加强管理，发挥查处手段在整纪刹风中的重要作用。五是完善纪检基层性工作。今年我们完善了来信来访、案件办理、收文发文、信息报送等纪检工作内部管理制度，健全了副科级以上廉政档案，强化了对领导干部的监督和管理。
总之，2005年我局的党风廉政建设工作做到了年初有安排布署、平时有检查督促、年终有考核评比，“一把手”研究反腐倡廉工作主动、积极，班子成员配合默契、协调，工作安排具体、督查到位、工作落实，对信访案件处理及时，没有造成不良影响，没有群访和恶性事件发生；按规定执行了重大事项报告制度和重要情况报告制度；领导干部及家属没有违规经商办企业的现象；班子成员没有受到任何纪律处分。
总结一年来的工作，分析我局的党风廉政建设工作，主要存在以下问题，一是党风廉政建设重要性的认识在部分干部中还不到位；二是副职领导履行党风廉政建设责任制还存在薄弱环节；三是把党风廉政建设责任制转化为本单位的实际效果，还需要研究新情况，提出新措施。二oo六年我们将进一步健全抓党风廉政建设的领导体制和工作机制，进一步解决好副职领导党风廉政建设责任制的履责问题，研究提出落实党风廉政建设责任制有效载体，广泛加强各级干部的党风廉政纪律教育，认真开展党风廉政集中性整顿教育活动，不断强化纪检基层性工作，加强领导干部的监督与管理，力争党风廉政建设工作再上新台阶。
二oo五年十二月二十六日
《质监局党风廉政建设工作总结》，欢迎阅读质监局党风廉政建设工作总结。
盱眙质量监督管理局 盱眙质监站篇五
近日，盱眙县环境办下发了《关于2010环境创优和行风建设考核评议情况的通报》（盱环立发„2011‟1号），盱眙质监局在55个重点部门中名列第二，连续八年蝉联软环境建设“十佳部门”。
盱眙质监局行风及软环境建设的经验做法
一、抓制度，建立行风软环境建设长效机制
在国家总局“八严禁”、省局“六条禁令”、市委、市政府“六条禁令”基础上，健全完善了《盱眙质监局党风廉政教育工作制度》等60多项规章制度，内容涵盖行风廉政、效能建设、文明服务、行政执法、内部管理、财务管理等6个方面的内容，汇编成册，人手一份，真正形成制度管人、制度管事的局面。
进一步完善了《盱眙质监局软环境建设日常考核办法》，形
成“日督查、周点评、月考核、季观摩、半年小结、年终兑现”的工作模式。将每季度最后一周的星期五定为“考廉日”，全面考查全体干部职工思想、服务、作风、廉政、规范和业绩等六个方面的内容，使每位干部职工都做到慎独、慎言、慎微。
二、抓队伍，使行风软环境建设成为自觉行为
加大对干部职工的教育、培训和引导力度，全面提高干部队伍整体素质。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，在稽查队伍内部开展“六会”大比武活动，提升质监执法队伍依法行政的水平。
每年春节过后，都利用3天时间，采取封闭式学习，为全体干部职工进行集中“充电”，同时还邀请县检察院县纪检委的领导上党风廉政建设以及预防职务犯罪等警示教育课。
定期就党风廉政工作开展警示教育课和专题党课，提高干部职工的“免疫力”，增强自律意识。组织干部职工观看了党风廉政建设法规反腐倡廉专题片，并以“纪律教育月”为契机，以“五个一”活动为主线，开展了内容丰富、形式多样的活动，组织全局干部职工集中参加了《廉政准则》测试。
三、抓服务，为行风软环境建设提供重要支撑
建立了周三服务日制度和局领导班子带班制度，创新实施“两卡一汇办”制度，制定了《服务民营企业发展十项制度》，使我局服务园区工作制度化、规范化。在工业园区设立了服务办公室，方便园区企业办事，提高服务效率。局领导班子定期带领工作人员走访企业，现场解决生产许可证办理、特种设备操作证办理、计量器具检定、落实企业标准制定等问题。
在执法过程中，逐步实践摸索出“超前式”、“跟踪式”、“一对一式”、“会诊式”四式执法服务模式，努力做到执法与服务并重。在服务质量上，采取首问负责制、承诺服务制、挂牌服务制、一次告知制等一系列办法，确保服务质量和效率。
联手知名企业开展质量共建活动，从企业的质量管理、生产过程、标准备案到产品检验、原材料把关、设备检定等各个生产环节提供一条龙服务和技术支持。与乡镇政府共建基层计量服务站，为社区居民提供免费的计量检测、技术咨询服务，扩大计量惠民的领域和成效。
四、抓监督，行风软环境建设成效显著
根据自身工作范围，在各行各业有针对性的聘请了社会行风
监督员13名，对各部门干部职工履职、服务、执法、收费等各方面情况进行全面监督，并定期召开行风监督员座谈会，听取和接受对我局的意见和建议。
通过报纸、电视台发表《致县工业园区企业老板一封公开信》，诚心诚意接受监督。严格执行公务回执卡制度，规范服务，规范管理，规范执法，严禁吃、拿、卡、要、报、洗。
实行“两卡四上墙”制度，设立监督栏，将工作人员、办事
程序、工作制度、和违规追究办法等一一向社会公布。设立了10个征求意见箱，公布了举报监督电话。严格收费登记制度，按照“收费项目最少，收费标准最低”的原则，落实最低收费的要求，对收费项目再进行一次清查和梳理，上级明令取消的收费项目，一律停止收费，并将收费项目、收费依据和收费标准等公布上墙，增加收费的透明度，接受群众监督。
五、抓沟通，争取社会各界广泛支持
每季度向县委、县政府主要领导、分管领导汇报一个季度以
来，质监局在服务地方经济、服务企业发展方面所做的努力及取得的成绩，积极争取地方领导支持。对突发问题和重大问题，立即向县委、县政府汇报，提出工作建议，为领导决策提供参考。
每年向行风监督员和部分人大代表、政协委员发出征求意见
函，并定期、不定期邀请县人大、县政协的各位领导视察盱眙质监局服务地方经济工作情况。局领导还专程登门征求县相关部门、乡镇和有关企业、服务对象及行政相对人的意见和建议。
定期对企业进行服务走访，了解质监部门在管理执法过程中的实际情况，帮助企业解决质量、计量、标准、特种设备方面技术难题。以“3.15”、“5.18”、“质量月”“12.4”等活动为契机，开展质量宣传活动，宣传质监法律法规，现场演示识别真伪的方法，给消费者以警示，切实形成人人关心质量的良好氛围。