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国考岗位竞争人数怎么看 国考岗位人数不够篇一
2、招录人数下降,很多机关事业单位都在精简优化人员,提高政务效率,需要的人才数量不多,就以近几年的国考为例,人数下降趋势明显,缩招让考试难度进一步飙升。
3、岗位冷热不均,很多人都想报一个好岗位,工资待遇好,晋升空间大,还想报自己喜欢的城市,但每次招录都只能选择一个岗位,好的岗位,竞争激烈,几百甚至上千人争夺,而偏远地区的艰苦岗位报考人数少,分数低,但由于选择了热门岗位,即使考出了很高的分数,也可能考不上,同时也丧失了去其它地方的机会,只有选择下次再考。
4、考试题目难,环节多,公务员是国家公职人员,对人才的素质要求高,考察的内容比较广泛,包括实事热点,基本常识,语文、数学、历史及科学等方面,没有特定的教材,每年的的题目都比较新颖,很多题目也可能没有见过。考试的题量较大,很多人题目都做不完,申论要看大量的材料,还要写作文,想拿高分也不容易,因为一些知识点比较零碎公务员考试更多靠的是平时积累,即使笔试过关,还要进行面试,面试也是难度较大的考验,对于考生全方位能力素质进行考察,面试通过还要体检、政审等,任何一关都不可小视,笔者也见过体检、政审不过关而录用不上的。
国考岗位竞争人数怎么看 国考岗位人数不够篇二
众所周知,公务员分为国考和省考,两者同样都能够成为公务员,而在很多人的印象中,省考要比国考成功率更高,但除此之外,两者之间还有着不小的差距,但愿学生没有选错。
同样是公务员,国考和省考的差距过于明显
国考的岗位多为大城市,起点更高,省考则只能留在家乡发展。国考的岗位大多都是国家级别的,工作地点自然也更加的优越,但也有岗位属于省直属机构,所以发展机会也更多,而省考只能够报考省内的岗位,考生可选岗位较少。
薪资待遇也有着不小的差距,尤其是基层岗位要更低一些。不同岗位的薪资待遇也是不同的,所以这也是很明显的差距了,聪明的考生可要早做准备,但愿你没有选错。
国考的发展前景更加广阔,而省考则有一定的局限性。若考生想要去大城市打拼奋斗,那自然要选择国考,反之考生想要为家乡的发展添砖加瓦,那省考也不失为好选择,但学生也要对未来有着清晰的规划。
国考的竞争大难度高,上岸几率也比较小,而省考则要轻松许多。相比较而言,省考的上岸率会更高一些,考生报考省内的岗位也有着天然的优势,但竞争依然很激烈,需要学生付出很大的努力。
总而言之,两者虽然同样都是公务员,但差距却过于明显,而学生也要根据自身的实际情况去选择,尽量争取一次成功!
不论是国考还是省考,对学生都有着较高的挑战性