在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
乡镇班子政治谈话材料篇一
加强学习，提高思想认识，增强执行党的纪律的自觉性。认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及xxxxxx系列重要讲话精神，认真学习《中国xxx廉洁自律准则》、《中国xxx纪律处分条例》和中央八项规定等一系列关于党风廉政建设的法纪法规，通过学习，充分认识了坚持依规治党与以德治党相结合，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规贯彻执行的重要性，进一步增强执行党的纪律的自觉性。
遵守执行六大纪律情况：
1、执行政治纪律情况。作为一名xxx员，在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同xxx保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。在思想上没有违xxx的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违xxx的政治纪律的事情。对xxx、上级党组织已经做出的重大方针和政策，能够坚决执行。
2、执行组织纪律情况。坚决执行民主集中制原则，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。对党组织的决议和政策，从不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯彻执。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”，任何情况下、任何时候都不能触碰。
3、执行廉洁纪律情况。一个人能否廉洁自律，最根本的是要做到内心的坚定和清正。在平时工作和生活中，能认真学习、遵守、落实廉洁从政若干准则和中央八项规定精神，严格执行廉洁从政规定，切实增强廉洁从政意识，强化自我修炼、自我约束，严以修身、严以用权、严以律己。同时加强对配偶、子女的教育和管理，纯洁生活圈、交往圈，坚决并始终守住做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格。从没有利用职权或者职务上的影响为他人或子女亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡；没有违返规定操办婚丧喜庆和从事营利活动；没有违返规定大吃大喝。
4、执行群众纪律情况。一是牢固树立马克思主义的群众观点，打牢严守党的群众纪律的思想根基。通过牢固树立马克思主义的群众观点，强化爱民观念，将为群众办实事、办好事看作是自己的天职。二是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象；没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益的现象；没有出现搞特权和以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势，欺压群众的现象。
5、执行工作纪律情况。一是严格执行请销假制度。因公、因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假。二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班，工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；没有驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；没有利用职务便利借用公车办私事。四是切实提高服务水平。认真履行工作职责，对区委区政府的决策和工作部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象及“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。
6、执行生活纪律情况。严格按照廉政准则要求，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
（一）带头抓全局抓部署
作为党风廉政建设的“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，重要事项亲自部署、亲自调查、亲自批示、亲自督办，执行案件信访件签字备注责任制。年初，带头对党风廉政建设工作进行讨论部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导干部目标责任制，推动党风廉政建设责任制落实。督促领导班子及其他成员严格履行“一岗双责”，带头执行两个台账制度。
（二）带头抓队伍建设
带头认真学习党的会议精神和xxxxxx系列讲话精神，注重抓好党员干部的党风廉政教育。结合“两学一做”教育机会，反复强调反腐倡廉的重要性，每年至少为街道党员干部上一次廉政党课。带头与班子成员进行逐一谈心谈话，督促党风廉政建设落到实处。
（三）带头抓督办抓落实
为确保党风廉政建设各项工作落到实处，定期听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。加强日常检查督促，及时发现问题，及时督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。
（四）带头抓干部任用
树立正确用人导向，按照规范程序，合理调整干部队伍，部分科室人员优化调剂，以人员流动促干部队伍保质保鲜。坚持正确用人导向，落实好干部标准，强化党组织的领导和把关作用。严格落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严肃换届纪律，加强选人用人专项检查，建立监督台账，建立快速核查机制和换届风气问责制度等，坚决防范和纠正选人用人不正之风，对28名党代表、人大代表和政协委员候选人推荐人选进行考察并全程监督执纪。
（一）在强化管理方面。对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气，甚至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪，怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，甚至在一定程度上不会监督，近几年办事处没有自办案件也是一个很好的佐证。
（二）在思想状态方面。一是部分党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为抓党风廉政建设是上层领导的事，基层权力小，腐败问题沾不上边。二是部分领导干部没有按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，像抓本职业务工作一样抓党风廉政建设，认为党风廉政建设是党委和纪检xxx门的事，没有把分管领域的廉政建设摆上工作日程。三是部分党员干部还存在一些与街道大发展、快发展的形势不相适应的思想观念，表现在对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识不强，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。
（三）在工作落实方面。一是在工作落实上有时会有应付和拖拉的现象，表现在上报的材料质量不高、不够及时。二是作为业务部门深入基层少，对社区的党风廉政建设工作指导的不够。三是除正常的业务工作请示汇报之外，与上级部门沟通得较少。
（一）夯实基础，建立和完善思想教育机制。思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。一是抓好典型教育。一方面要抓好正面典型的示范教育，另一方面要抓好反面典型警示教育；二是开展党纪条规教育，重点学习好《中国xxx廉洁自律准则》、《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国xxx党内监督条例》等规定，增强干部遵纪守法的自觉性；三是抓好经常性的廉洁自律教育；四是开展好廉政文化活动。进一步创新教育形式和载体，利用党建平台，加大廉政教育的力度。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。
（二）强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，特别是财务制度的建设。
1、整体规划，增强制度的系统性。把制度建设贯穿于决策、执行、监督等各个环节，既重视基本制度建设、更重视具体实施细则完善。
2、突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管钱、管事。
3、改革创新，增强制度的时效性。面对不同时期的不同情况，反腐倡廉制度建设既要保持制度的稳定性和连续性，又要坚持改革创新，在创新中提高。通过制度的建设，由过去事后处理教育向事前预防、事中制止转变。
（三）加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，必须在强化监督上下功夫。
1、加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式，对照检查廉洁自律执行情况，进一步促进领导干部增强党内监督意识；
2、加大群众监督力度：继续实行党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，在提高工作的透明度上下功夫。要认真对待干部和群众公开提出的疑问和质询，及时对干部和群众做出解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处干部和群众反映属实的问题；
3、加大纪检监察的监督力度：纪检xxx门应加大监督力度，将关口前移，加大事前、事中的监督。督促严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促干部履行职责范围内的工作任务。
（四）加强对街道纪检工作的指导。针对目前街道纪检工作存在诸多问题，建议上级纪检部门多给与指导，通过轮训、专题培训、参与联合办案等多种形式提高基层纪检人员的业务水平及办案能力。
乡镇班子政治谈话材料篇二
我公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，认真安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对照学习贯彻执行《党章》、学习xxxxxx系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，认真查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，掌握公司政治生态状况、寻找突出问题;通过发放份问卷调查，更准确的掌握当前政治生态状况，进行了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。
今年来，集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神和xxxxxx系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国xxx问责条例》、《中国xxx党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面;加大警示教育力度，组织党员干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。
目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针和政策，坚持维护以xxx同志为核心的xxx权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律;在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评;在工作中能够坚定为人民服务的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监督制约，通过一系列措施最大限度防范风险;党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政情况。
按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过认真自查，也找出了自身存在的一些问题和不足。
(一)学习贯彻执行党章方面
对《党章》学习不够深入，贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对《党章》内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领会其内涵和实质，导致党员干部理论素质不高，认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性 ;同时，在贯彻执行《党章》过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业发展同步的问题依然存在。
(二)学习xxxxxx系列重要讲话精神方面
学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上多次学习，但部分党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少;同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。
(三)贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面
1坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针、政策方面：一是由于公司项目建设任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。
2树牢“四个意识”、坚决维护以xxx同志为核心的xxx权威方面：一是随着“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但仍有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从xxx集中统一领导，坚决服从xxxxxx这一领导核心的指示要求，始终与以xxx同志为核心的xxx方向一致、号令一致、步调一致，始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体发展大局。
3遵守政治纪律和政治规矩，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理，特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排，表面上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。
4坚持正确选人用人导向方面：部分企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议研究审定，选拔招聘干部职工的情况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比较窄、深度比较浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致部分职工一方面对选人用人的机制和方法持怀疑态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持怀疑态度，认为是走过场、虚假、不真实的。
5密切联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面交流少，在感情上和员工仍存在距离，不善于做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速发展，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。
6坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度和开展批评与自我批评方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然按照市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原则，在执行中缺乏自觉性和坚定性。二是组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分党支部组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是健康向上的，能够充分运用批评与自我批评这个武器，但开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问题依旧不同程度的存在，自我批评多，相互批评少，有“你好我好大家好”的好人主义思想。
7权力运行制约监督方面：近年来,随着国有资产管理体制的健全和国企改革的深化,国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得了一些进展。但是,由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法等因素的影响，党员干部对权力进行监督的意识较为淡薄。
8保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部认真贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节约意识不足，在企业面临困难的情况下，带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。
下一步，我们将按照中央省市纪委关于加强党风廉洁建设的有关部署和要求，强化责任担当，严格执纪问责，加大对遵守党的纪律、贯彻落实市委重大决策部署执行情况的监督检查和执纪问责。
一是以提高政治站位为首要度，对照新形势下党内政治生活若干准则规定的##个方面，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出政治站位，进一步加强和规范党内政治生活，强化党内监督，真正让全面从严治党各项措施落到实处。
二是结合纪检体制改革和财政工作实际，对新形势下加强财政机关纪检监察工作进行认真调研，切实增强财政机关纪检监察的针对性和实效性。
三是突出财政业务工作，继续抓好重点领域、重点环节的预防和监督工作，重点加强对推进市级预算单位财务核算集中监管和财政机关内部风险控制，进一步增强工作透明度，不断规范管理制度，建立增强财政管理约束力的长效机制。
良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保障。净化政治生态，要用党章党规和系列讲话统一思想和行动;靠扎实的基础工作，把情况摸清楚、把握准、分析透，找准症结、对症下药，推动党内政治生活根本好转。
乡镇班子政治谈话材料篇三
20xx年，在市委、市政府的坚强领导和省金融xxx的正确指导下，本人始终坚持以习****新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。
按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1.金融运行保持稳中有增态势。思想汇报范文一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。
2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好xx市人才绿卡申报工作，经审核，新增xx银行2名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报3名数字经济人才。联合xx银行，推出“xx市人才绿卡”持卡人可在xx火车站享受vip候车室服务政策。
1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，入党申请书要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。
2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台12项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。
3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后6次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展13次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。
虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、范文写作更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为xx高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国xxx成立100周年。
乡镇班子政治谈话材料篇四
1、发展数据
2013年，个体工商户新增2656户，从业人员新增6481人，注册资金新增39897万元，同比分别增长-6%、36%、546%。全县实有个体工商户14702户，从业人员33218人，注册资金99357万元，同比分别增长、、。私营企业新增322家，从业人员新增3495人，注册资金新增89046万元，同比分别增长128%、147%、391%。全县实有私营企业1175家，从业人员14864人，注册资金222367万元，同比分别增长33%、-9%、61%。
2、行业构成
至2013年底，我县个体工商户涉及除金融、房地产、水利环境以外的xxx行业，分布较多的行业分别是：批发和零售业9905户占总数的，制造业1345户占总数的，农、林、牧、渔业1176户占总数的8%，居民服务和其他服务业1029户占总数的7%，住宿和餐饮业685户占总数的。私营企业分布在除教育以外的行业，颁布较多的行业分别是：制造业369家占总量的，批发和零售业216家占总量的，农、林、牧、渔业214家占总量的，租赁和商务业54家占总量的，采矿业和交通运输业各48家分别占总量的4%。
3、企业规模
我县民营企业规模普遍较小，就工业企业而言，2013年新增规模以上工业企业6家，全县有规模以上民营工业企业41家，这些企业年主营业收入都在3亿元以下，年纳税500万元以上的只有5家，没有年纳税超千万元的企业。2013年规模以上工业企业增加值亿元，利税约2亿元。
4、经济效益
由于农副产品价格稳步增长，农、林、牧、渔行业效益较好。随着农村土坯房改造，水利、交通、电力等一系列重点项目的开工建设，与建筑业相关的行业经济效益增长。国家加大民生工程的投入及拉动内需政策的实施，扩大了消费，批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务业等行业的效益不断提高。但受劳动力成本和工业原材料成本的上涨，人民币不断升值的影响，一些劳动密集型，特别是出口劳动密集型企业的效益较差，个别企业生存困难。
5、地区分布
民营企业经营场所分布在县城及乡镇、村所在地，且主要集中在县城和乡镇所在地及公路沿线，这些地方交通便利，有人流、物流、资金流、信息流等优势，民营工业企业主要集中分布在县工业园区。
6、支柱产业
我县民营企业现初步形成四大支柱产业，分别是矿产品采选业、食品制造和加工业、轻纺服装业、电子电器制造业。
7、拳头产品
“黄鸡”获全国驰名商标，小布岩茶叶、韶琳茶叶、加祥牌香获得省著名商标，天和香获得市知名商标。我县民营企业产品产量较多的有：大米、服装、玩具、旅游箱包、水泥、矿产品、罐头等。
8、存在的问题
（1）民营企业总量小。我县个体工商户数占全市总量，私营企业户数占全市总量，规模以上工业企业数量少且规模小，民营企业纳税占财政收入的比重小，纳税大户少。
（2）从业人员素质较低，企业管理水平不高。高学历、创新能力强的人才少，获得高工、工程师等职称的人数少；大部分是家族式粗放管理，管理人员文化程度不高，参加管理培训少，企业管理凭经验，现代企业管理制度难推广。
（3）产业层次低，产业配套不完善。产品科技含量低，深加工项目少，附加值低，高科技企业和品牌产品少，科技和研发投入少。自主创新能力差，产业配套不完善。
（4）融资难问题比较突出。民营企业财务制度不健全，有效抵押物少，信誉度低。金融机构放贷门槛高、时间长，适应小微企业的金融产品少。许多民营企业融资采用民间借贷，融资成本高，风险大。
（5）民营企业竞争能力不强。低水平重复建设项目多，工艺相似，产品雷同，原材料和市场相同，行业整合度低，造成内耗严重。
（6）服务体系不健全。民营企业急需的人员培训、融资、市场开拓等服务体系不健全。
见附件
我县民营企业存在用工难问题，而本县农村剩余劳动力外出务工的人员多。因为年青人都喜欢到外面开拓视野，寻找更好的发展机会。中年人家庭负担重，老年人技术水平低。随着民营企业结构转型升级，企业所需的普通粗工劳动力减少，有一定技术专长的员工需求量大，劳动力结构较难适应企业需求。近年来，我县新上了一批工业大项目，民营企业吸纳农村剩余劳动力的能力增强，通过各种培训，许多农村剩余劳动力已能适应企业需求，在本地企业就业。
1、行业结构调整设想
民营企业行业结构调整要以农副产品加工制造业、矿产品采选业、轻纺服装业、电子电器制造业为主线。农副产品加工制造企业主要是资源整合，形成龙头企业，进行精深加工，争创品牌产品，努力提高产品附加值。矿产品采选业主要是完善下游配套企业进行深加工，延伸产业链，努力将资源优势转变为经济优势。轻纺服装业要尽力将贴牌生产转变为自主研发，争创自主品牌，将效益最差的来料加工生产转变为高端的研发生产，积极争取自营出口权，达到效益最大化。电子电器业要加大研发投入，积极申请专利，努力提高企业核心竞争能力。
2、新兴产业设想
利用我县萤石、硫铁矿、锂灰石等资源，抓住我县建设锂电产业基地机遇，积极开发氟化工新产品，壮大工业总量。鼓励发展现代物流业和现代农业，引导民间资本参与现代服务业，扩大民营企业规模。
3、民营企业在本市的发展前景
我县民营企业发展在本市有以下优势：一是工业园区有土地，随着一园两区的建设，工业园区规模扩大，可容纳一批工业大项目。二是人口多，劳动用工有比较优势。三是地域大，耕地面积大，山地面积广。民营企业发展所需的农副产品丰富。四是有铀、硫铁矿、萤石、锂灰石等矿产资源，为发展矿产品深加工项目奠定了基础。五是近年来新上了一批工业大项目，门业、现代物流、文化产业将快速发展，为民营企业追赶跨越发展提供了保证。
民营工业小区主要以县工业园、长胜镇外出务工人员返乡创业园、黄陂镇创业基地为主，县工业园尚在扩建，长胜、黄陂创业园区还在建设完善。
民营经济是城市经济的重要组织部分，城市的发展必须以民营企业的发展为前提，民营企业吸纳的从业人员，扩大了城市人口总量，加快了城镇化步伐，民营企业纳税为城市基础设施建设带来资金，民营企业从事的“拾、漏、补、缺”项目提升了城市的综合服务能力。
1、“十二五”规划
2015年前，我县个体工商户年新增1500户以上，私营企业年新增200家以上，年新增规模以上工业企业6家以上，从业人员年增长3%以上，至2015年，力争全县个体工商户达到2万户以上，私营企业达到1800家以上，规模以上工业企业达到70家以上，从业人员达到6万人以上。民营企业总量增长，综合竞争能力提升，纳税比重不断提高。
2、远期发展设想
至2030年，我县民营企业发展达到全市中上水平，形成矿产品精深加工、食品加工制造、轻纺服装、电子电器、门业、物流、文化创意产业等7大支柱产业。民营企业成为县域经济发展的重要力量。
1、规划建设小微企业创业园
小微企业面广量大，为了优化小微企业成长环境，提供集中“孵化”服务，促进小微企业健康成长，建议在县工业园区规划建设小微企业创业园。
2、规划建设制香文化产业园
我县制香产业有悠久的历史，较好的基础和规模，有一定影响力的产品品牌，为了壮大制香这一传统特色产业，建议规划建设集制香、品香、香文化展示于一体的制香文化产业园。
3、规划建设支柱产业
突出我县的资源、产业优势，重点规划好我县的锂电产业、农副产品加工、电子电器、轻纺服装、门业、旅游等产业的发展。
乡镇班子政治谈话材料篇五
为深入贯彻落实《xxxx省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（x发〔2020〕24号）、《xxxxx市委印发关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案通知》（xxx〔2021〕1号）和《xx县关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督工作的预通知》等文件要求，深入开展政治谈话，加强对“一把手”和领导班子监督，下面，根据会议安排，我结合要求汇报的“十个方面”内容，作个简要汇报：
一是恪守对党忠诚，做到“两个维护”。作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同xxx保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实xxx各项决策部署上作表率。能自觉学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的__精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进全乡意识形态工作。在xx工作以来，能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。
二是站稳人民立场，认真履行职责。我于2018年4月份到xx任职，到xx后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡2019年各村村集体经营性收入是x万元/村，2020年达到xx万元/村，村村突破xx万元，其中x个村突破xx万元。在村级后备培养上，从2018年下半年开始，由我主持支部工作的xx村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5名年轻人调整纳入村干部队伍，4名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡5个行政村有4个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。
三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为xx乡经济社会发展贡献力量。
四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。
总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题；个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。
一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。
二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。
三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。
一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以xxx为核心的xxx保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向xxx看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。
三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。
乡镇班子政治谈话材料篇六
根据xxx**市委组织部下发的（南组通［20xx］49号）《关于集中开展谈心谈话活动的通知》（以下简称《谈话通知》）的通知精神和**市城市管理局的部署，我处党委集中在今年的3月—4月组织开展了以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训活动。具体情况汇报如下：
我处现有在职干部职工336名，其中副科以上领导干部48名，离休干部职工254名。
一、领导重视。在收到《谈话通知》后，我处领导高度重视，及时地召开了党委扩大会议，传达了市委组织部的通知和城管局《关于印发〈**市城市管理局全面巩固提升20xx年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉的通知》精神，认真学习了《谈话通知》和《提高组织工作满意度学习手册》，做到先学一步，完全理解文件和手册的内容以及精神实质，统一“一班人”的思想，明确贯彻落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线。并把这次谈心谈话活动作为党委当时最重要的一项工作来抓，尽最大努力将活动组织好，开展好，做到有的放矢。
二、有计划、有步骤地开展。为使这次谈心谈话活动开展得认真有效，我处成立了提升组织工作满意度谈心谈话活动工作领导小组，由党委书记黄世宁同志任组长，主持活动的全面工作，处党委根据城管局对谈心谈话活动工作部署结合我处实际作出了《**市市政工程管理处全面巩固提升20xx年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案》，将整个活动分为培训学习和谈心谈话活动两个步骤进行，同时明确了谈心谈话的对象、目的、时间、方式、内容和要求，并将方案下发到处属每个支部，使整个活动在全处全面铺开。
（一）抓紧抓好对文件的学习和《学习手册》的培训。一是将《提高组织满意度学习手册》印发给全体干部职工，确保做到了人手一册，同时组织中层领导干部进行了集中培训，并以支部为单位全面展开培训活动，实现全员培训、全员覆盖，切实提高了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精神，深刻领会文件精神，准确把握谈心谈话的目的，确保活动方向不偏离。三是结合纪念建党90周年活动，组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训，提高干部职工对组织工作的认识，增强参与群众参与民意调查的热情。
（二）认真抓好谈心谈话活动的落实。我处将谈心谈话活动与目前我处正在开展的事业单位首次岗位设置工作结合起来，利用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式在全处范围内开展“一对一”“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动。首先是开展处主要负责人与班子4名成员以个别谈话的形式进行一对一的谈心谈话活动；其次是分管领导对其分管的各部门、科室41名科以上领导干部进行面对面谈话；三是各部门、科室负责人以生活会的形式对288名工作人员进行一对多的谈心谈话活动；四是处领导以座谈会的形式采取多对多的方法和12名退休干部开展谈心谈话活动。谈话者在整个谈心谈话活动中做到了敞开思想、开诚布公、真心实意、互相互助、增进了解、形成共识。
（三）抓好意见、建议的收集疏理。在开展谈心谈话活动中，我们制作了谈心谈话记录表，作为收集谈心谈话的原始资料依据，要求科室、部门开展谈话谈心活动要有记录和意见汇总，属于部门能解决的问题，部门要有整改措施，能立即解决的要当面回复，不我处职权范围内或属于政策上的问题，我们也积极做好解释工作。此次谈心谈话活动348人次，通过谈心谈话征求到的意见和建议232条。处提高组织工作满意度谈心谈话活动领导小组办公室对征集到的意见、建议进行归纳整理。征求到的意见和建议主要包括单位发展、作风建设、工资待遇、选人用人、关心基层、人事改革、干部管理、设备管理、教育培训、文体活动、生活福利等11个方面。
三、主要收获。通过深入开展个别谈心谈话，了解谈话对象思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要组织上帮助解决的困难和问题；了解谈话对象对我处深化干部人事制度，防止并纠正选人用人上的不正之风，以及组织人事干部形象的评价和意见建议；了解谈话对象学习《学习手册》等相关资料的感想体会，以及做好迎接上级专项检查工作的意见、建议等，进一步融洽了党群关系，了解和掌握了干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，进一步找出了影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，明确了改进组织工作和加强组织部门自身建设的方向。
下一步将征集的意见和建议进行认真疏理，经处党委研究后，形成整改措施，在处内进行公示并在以后工作中进行认真整改。
乡镇班子政治谈话材料篇七
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，努力学习，扎实工作，严格要求，全力服务全镇经济社会高质量发展。现将一年工作情况汇报如下：
只有理论上清醒才有政治上清醒，只有理论上坚定才有政治上坚定。一是牢固树立“终身学习”理念。当今的时代是知识爆炸的时代，知识更新换代速度非常快，必须加强经常性的理论武装和知识更新，特别是要深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断提高自身理论素养。二是善于思考，注重方法。善学需勤思,勤于思考能将感性认识上升为理论总结，能将零碎知识上升为系统全面。坚持读原著、学原文、悟原理，在强读强记、常学常用中加强理论修养，筑牢理论基础，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做政治上的明白人、老实人。三是学用相长，知行合一。学习的目的在于运用。坚持把理论学习与岗位职责结合起来，从理论中找遵循、找路径、找方法，运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题。
党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，责任重大。因此时刻都不能松懈，必须始终保持积极热情的工作态度。一是牢固树立服务意识和协作理念，认真做好办文、办事、办会、管理、服务、协调工作。一年来，共收文2152份，发文187份，各级媒体用稿175篇，承办会务105场次，协调各项工作326次，做到规范有序，保障了党委政府的决策部署全面落实，特别是在物资采购和接待用餐等敏感事务中坚持多汇报、常请示，不自作主张、独断专行。二是牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识，坚持“抓党建就是抓发展”思维，始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。以创建全国文明城市和省级文明单位为抓手，组织党员干部积极投身志愿服务工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，增强了组织的凝聚力。以党组织活动场所“三化”建设为契机，投资100余万元率先打造了麻山村、桐田村、苏坊村三个基层党建“三化”建设示范点，以基层阵地资源整合为着力点，为党员群众提供全方位服务，按照省委省政府“3+8”挂牌要求，对活动阵地各功能室进行格局调整、优化完善整合，统一了标识标牌，有效解决了场所“闲、散、乱、脏”的问题。根据上级要求，目前全镇14个村有12个村实现了书记村长“一肩挑”。三是牢固树立事无巨细意识，认真做好了五型政府建设、公共机构节能、政务信息公开、人大、“五年新跨越”进度报送等工作。2021年，顺利召开麻山镇第十八届xxx第九次、十次会议，组织参会代表视察全镇重点项目。获得全区人大新闻宣传工作一等奖。
廉洁是为政之本、立身之大节，也是党和人们对我们的基本要求。一年来，我们积极参加镇党委组织的廉政教育和反面案例警示教育，先后到区廉政教育基地、xxx故居、念纯园等地学习参观，并观看学习了典型案例《忏悔录》、《汲取前车之鉴、建设廉洁萍乡》、《疯狂“村霸”的囹圄之路》和上级有关违纪问题通报文件，进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。锤炼品质修养，坚守精神追求，涵养道德操守，始终绷紧廉洁自律这根弦，树立了正确的世界观、人生观和价值观。一年来未发生违纪违法事件。
这些成绩的取得得益于镇党委政府的坚强领导、分管领导的精心培育、办公室全体人员的共同努力、机关各部门和各村的大力支持。取得成绩的同时，也存在一些不足：一是将理论学习成果转化为工作实践的能力还不够；二是工作标准离xxx新时代中国特色社会主义思想的要求还有差距；三是处理领导交办的工作还不够细致。
接下来，我们将继续努力，不断完善办公室工作。一是继续加强理论学习，不断提升将理论学习成果转化为工作实践的能力；
二是认真对照xxx新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实镇党委政府的决策部署，全面提高各项工作标准；三是不定期召开办公室工作会议，及时纠正工作中发现的问题，不断提升工作和服务质量，为实现麻山高质量跨越式发展加油添力。
乡镇班子政治谈话材料篇八
20xx年，在市委、市政府的坚强领导和省金融xxx的正确指导下，本人始终坚持以习****新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。
按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：
1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习****新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟习****新时代中国特色社会主义思想、习****在党的十九届五中全会精神重要讲话、习****《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到xxx和省委、心得体会市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习****xxx重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习****xxx重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对习****xxx视察x西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及xxx重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国******党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“思想汇报范文一把手”末位表态制度。全年召开党组会18次，研究“三重一大”事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
乡镇班子政治谈话材料篇九
时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，2014年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。
加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神、xxx理论、党风党纪等，学习中做到“五位一体”，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中的生态文明，体现着自然界的净化，而我们党的建设新的伟大工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设，体现的是中国xxx党的肌体的自我净化；党的十八大报告进一步明确了科学发展观的历史定位，实现了党的指导思想又一次与时俱进。我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃，第一次飞跃形成了xxx思想；第二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中，逐步形成的中国特色社会主义理论体系。这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进，第一次是将xxx理论列为党的指导思想，第二次是将马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、三个代表的重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想列为党的指导思想，第三次是将科学发展观列为党的指导思想，因而这是党的十八大报告的理论亮点和历史贡献；党的十八大报告对中国特色社会主义作出新的理论概括，强调在新的历史条件下，夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求，分别是：必须坚持人民主体地位，必须坚持解放和发展社会生产力，必须坚持推进改革开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持走共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。这八条，不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性，而且作为全党全国人民的共同信念，必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难，扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。
在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。
在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与xxx保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝____现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。2014年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的xxx员。
乡镇班子政治谈话材料篇十
本人十分拥护xxx的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的建筑事业。本人在目前单位已经耕耘一年多了，对自己的单位充满感情，从最初的实习生到现在技术管理和负责人，一步一个脚印踏踏实实同企业共成长。在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，对设计工作精益求精，勤奋务实。同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对建筑事业和单位前途充满信心。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：
一、政治思想素质持续进步。
首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了理论和的重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对近几年建筑安装市场竞争激烈的情况，自己比较系统学习了相关文件资料，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、业务水平不断提高。
通过一年多时间工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是这一年的技术管理工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。不断进取、刻苦钻研、虚心请教，积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，深入贯彻iso9002质量体系标准，严格按照公司质量管理程序组织部门进行设计、施工支持及招投标工作。目前已经适完全应了工作环境，熟悉了工作程序。通过自己的学习和工作实践，自己的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了企业良好的社会形象。
三、管理方法不断完善。
做为部分的负责人，在面对复杂繁琐的技术工作面前，要始终保持清醒的头脑，在面对招投标的前期配合、标书制作、施工图绘制、施工技术支持、竣工图绘制、竣工结算等工作时候我们始终要保持严谨、细致的工作作风。要带领自己的团队，克服种.种困难，时刻保持敢打硬仗的工作状态，同时在业绩比较喜人时候，也要有居安思危的思想。面临残酷的行业竞争状态，同时又要保持一个平常心，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。
以上是我一年来从事的技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，克服不足，学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，誓为建筑事业贡献我的全部精力。
乡镇班子政治谈话材料篇十一
1、有的领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断;有的怕影响团结，对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。
2、贯彻执行上级部署不坚决、打折扣;四是监督责任不到位。签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。
3、是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。
4、是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。
1、党建意识不强。表现为：个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
2、工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。
1、缺乏纪律和廉洁意识，学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。一些干部认为落实中央八项规定精神、反“四风”约束的是领导干部，与自己关系不大；一些干部把公权当私器，要么运用手中的权力收买人心，要么怕得罪人，办事不能处以公心。
2、权力制度约束不到位。一些规章制度虽然建立，但流于形式。有的对制度执行不严格，对自己有利的就执行、不利的就忽略或者搞变通，使制度沦为维护自身利益的工具。
3、一般干部存在心态失衡现象。待遇较差，影响其工作心态和对自身的发展预期，有的认为只要不被免职，能不能干出业绩、群众是否满意无关紧要。
1、到基层调查研究走过场，没有真正沉到基层、深入群众，习惯于看亮点、听汇报，有时甚至是走马观花，对基层的真实情况掌握不细致、了解不全面，导致在研究推进工作时心中没底、缺少思路、缺乏实招硬招，从而影响了工作质效。
2、是贯彻落实上级部署要求重形式轻实效。在贯彻落实各级重大决策部署时，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。在程序上看，我到场了。
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全局各项业务的正常开展。
乡镇班子政治谈话材料篇十二
根据县委组织部的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革、提升单位全体职工工作热情及全面巩固**县组织工作的满意度，**县普安工业集中发展区管理委员会领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动开展至现阶段小结汇报如下：
为确保现阶段谈心活动取得实效，我委将活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行专门安排部署。主要领导与分管副职领导、分管副职领导与股室负责人、股室负责人与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。
20xx年，我委广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数达7次，综合梳理意见4条。班子成员之间、各股室负责人与职工之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：
1.希望组织能解决我委目前因全县工作需要所采取的上派、下挂、借调等方式造成工作人员短缺的问题；同时，感谢上级政府及组织部对我委党工委创建的支持。
2.对职工应尽可能地营造良好的发展环境。
3.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。
4.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。
通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对谈心查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后我委各项工作的顺利开展。
乡镇班子政治谈话材料篇十三
为了深入贯彻《中国xxxx省委开展政治对话加强对顶级和领导班子监督的意见》(x发〔2020〕24号)、《中国xxxxx市委开展政治对话加强对顶级和领导班子监督的实施方案通知》(xx〔2021〕1号)和《xx县开展政治对话加强对顶级和领导班子监督工作的预告》等文件要求，深入开展政治对话，加强对顶级和领导班子监督。接下来，根据会议安排，我将结合要求报告的十个方面内容进行简要报告
一是保护对党的忠诚，实现两个维护。作为党的领导干部，我总是把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，坚定四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护，始终保持与xxx高度一致的表现率，坚决贯彻xxx各项决策的配置。可以自觉学习xxxx新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近期认真学习党的_精神，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。在意识形态方面，可以始终指导正确的政治方向，推进全乡意识形态工作。xx工作以来，可以围绕全乡发展大局和各中心工作，加强负责意识，找到角色定位，扩大构想视野，真正把旗帜鲜明地说明政治实行到具体行动，体现在日常工作中。
二是站稳人民立场，认真履行职责。我2018年4月在xx工作，到xx后第一次调查，熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，可以深入村组，与村民日常交朋友，站在大众的角度思考问题，解决问题。在抓党建方面，除抓党建日常工作外，主要在培养村级集体经济、村级后备干部、加强基层党组织建设方面花费了大量精力。我乡2019年各村集体经营性收入为x万元/村，2020年达xx万元/村，村突破xx万元，其中x村突破xx万元。在村级备份培养方面，从2018年下半年开始，我主持支部工作的xx村率先试行年轻备份干部志愿者免费去村里锻炼评价机制。也就是说，考虑到村里的优秀年轻人，可以免费去村里锻炼3个月，3个月后进行党员、村民代表的评价，评价优秀的优先是村干部、专职警察队。通过这个机制，到今年村里的两委交替为止，全乡有5名年轻人被调整为村里的干部队伍，4名年轻人成为村里的专助警察，为我乡今年村里的两委顺利交替奠定了基础。在加强基层党组织建设方面，重视党员党性教育，全乡5个行政村明显改变了4个行政村基层党组织活动场所，特别是对个别基层党组织的弱松散问题进行了目的性整备，全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。
三是重视团结干事，发挥参谋作用。作为乡村党委副书记，我坚决实行民主集中制，管理领域的重大事项继续集体研究。始终坚持团结一词，正确处理与党委书记、乡长、班组成员的关系，充分发挥桥梁纽带的作用。在与党委书记、乡长的关系中，我全力配合主要领导的工作，全力支持，切实执行。在与班组成员的关系上，我坚定树立了一盘棋的思想，加强了与各副班的交流，团结大家，共同推进重点任务的执行，共同为xx乡经济社会发展做出贡献。
四是坚持严格的自律，保护纪律的下划线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先模范，始终保持头脑清醒和坚定，切实关系自律，关系亲戚朋友，关系权力，不累名利，不诱惑物欲，不扰乱人情。同时，认真履行一岗双重责任，始终坚持高标准、严格要求，加强蹲部门和分管口干部队伍思想政治建设和党风廉政建设。
总的来说，我乡政治生态良好，党员领导干部没有违反纪律的问题，个人在工作和生活中没有发现我乡党员领导干部有政治征兆、倾向问题。
一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作多，平日忙于事务工作，学习紧张，有代理学代理学的思想倾向。突出的表现是学习的持续性不强，有空，有需求的时候集中学，突击学，忙的时候不学，少学，一些党的重大理论知识还没有真正理解。
二是宗旨意识不牢固。大众路线不彻底，与大众交往少，交往少，与大众鱼水关系不足。少数分管的工程项目只顾推广进度，没有沉下心来，了解问题难点，影响了提升群众幸福感、获得感的进程。
三是勤奋自律不严格。工作中没有坚定地树立过紧日子的思想，平时勉强节约，反对浪费工作不牢固，浪费现象还存在。例如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，电力浪费。在干部教育管理方面，面对个别干部存在的状态、能力不足、落后不现实等问题，多数是批判性的，没有真正的把握，真正的监督。
必须加强思想力量，提高政治意识。坚决与以xxx为核心的xxx保持高度一致，紧密开关、守廉关、攻击难关。在大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，思想灰尘，清除政治微生物，不断提高政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
二要加强党性修养，维护中央权威。坚定树立四种意识，自觉遵守和维护党的政治纪律，齐全xxx，坚决执行省委、省政府、市委、市政府和县委、乡党委决定配置，确保政令畅通、禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣地执行党的路线政策，坚决不按原则交易，政治上不违反阳奉阴，坚决警惕小圈子和帮派问题的成长。
三要发扬钉子精神，一定要改善风格。坚持党章党纪规范行为，坚持规范条例严格自律，坚持中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私明确，决不谋私利，提高自我约束、自我控制意识和能力，处理公私、节俭奢侈、痛苦与乐趣的关系
乡镇班子政治谈话材料篇十四
按照巡察工作要求，现将党的十八大以来x党支部工作情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）抓在日常，严在经常，党风廉政建设取得新突破。
一是抓领导。。
二是抓认识。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督导。
（二）重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
一是强化学习教育，补足精神之钙。
二是强化组织领导，落实意识形态。
四是强化宣传引导，营造浓厚氛围。
（三）务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
一是强化执行，科学民主选人用人。
二是按章办事，准确把握选用要求。
三是不偏不倚，防止选用不正之风。
二、存在问题及原因剖析。
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：
（一）在坚持党的全面领导方面。
x.履行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为：
x.教育群众能力有限。主要表现为：
x.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：
（二）在加强党的建设方面。
x.理想信念扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。
x.党内生活不够红脸出汗。
（三）在全面从严治党方面。
x.对党管干部工作的极端重要性认识还不够。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是个别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛苦，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。
（四）在党风廉政建设和反腐败斗争方面。
x.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任认识还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。个别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。
x.个别干部约束不强，违反生活纪律。如x年x月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的情况下，违反生活纪律，受到为期一年的记过处分。
x.个别干部违反政策乱作为。如x年x月，x在任建设管理股股员期间，根据时任农建中心主任某某的安排，违规将x村已享受交通补助的公里重复纳入补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
（二）工作不够精细，宗旨意识不牢。
（三）大局意识缺乏，担当意识不强。
（五）安于现状较多，四风问题抬头。
三、下一步工作打算。
（一）坚定政治定力，深入推进党风廉政建设。
（三）从严正风肃纪，扎实推进干部作风建设。
（四）鲜明用人导向，努力建设优秀干部队伍。
乡镇班子政治谈话材料篇十五
前不久，北京市石景山区对全区落实精准救助、对口援建、扶贫协作等工作情况进行了专项监督检查，目前已取得阶段性成效。从此次监督检查中，我们深刻体会到，纪检监察机关践行“两个维护”这一根本政治任务并不抽象，一个重要表现就是立足本职工作强化政治监督。
强化政治监督，首先是充分认清纪委监委的监督职责，彰显政治机关本色。此次检查前，有干部提出，石景山区没有农村人口，扶贫攻坚任务不重，而且主要是发改、民政、财政等部门的事情，纪委监委掺和什么？这个问题实际暴露出有些干部对纪委监委监督职责认识不清，是政治站位不高的表现。对此，我们把提高政治站位、统一思想认识，作为此次检查前的“必修课”。通过开会学习，我们反复强调，纪检监察机关是政治机关，必须立足本职工作，主动找到落实xxx决策部署的切入点，而不是找借口“事不关己、高高挂起”。打好脱贫攻坚战是党的十九大部署的“三大攻坚战”之一，检查这一重大决策部署执行情况，符合党章规定的纪委三项主要任务要求，是纪委监委的职责所在，是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”落细落实的具体体现。因此，此次专项监督检查绝对“师出有名”。
强化政治监督，也体现在工作中落实“三转”要求，坚守“监督的监督”定位。此次检查前，我们让大家了解了石景山区在扶贫攻坚战中的工作重点，包括对低保人口的精准救助、与对口地区的扶贫协作等情况。但了解情况并非要大包大揽，而是避免“外行”监督“内行”、监督流于形式，导致发现不了问题。检查中，我们要求必须沉到基层，入户走访，不能仅局限于听汇报、翻台账、查资料。我们认为，不能凡事直接冲在一线，并不意味着“足不出户”。纪检监察大量工作本质是调查研究，监督检查也是调查研究，深入一线的目的不是代替主责单位落实工作，而是通过“监督的监督”发现问题。检查中，我们还主动加强与职能部门的合作，形成监督合力。在我们看来，一味等着职能部门移交问题线索，往往收不到多少效果。“监督的监督”并不排除与职能部门的合作，不能因此就与职能部门“敬而远之”，只是需要我们聚焦主业主责，别“跑偏”。
强化政治监督，还体现在监督内容不是具体业务工作，而是侧重主责部门和责任人管党治党、履职尽责情况。检查中，我们确定了3个监督检查重点：紧盯责任落实，重点关注主责部门履行主体责任不力、职能部门履行监管责任不力的问题；紧盯关键环节，重点整治精准帮扶和对口支援工作中存在的优亲厚友、吃拿卡要、弄虚作假等侵害群众利益的问题；紧盯作风问题，重点整治以形式主义、官僚主义对待扶贫工作的问题。这些监督重点往往是问题风险集中的地方，纪检监察机关抓住这些内容而不是具体业务开展监督，更能发现问题，体现监督检查的成效，也避免了越位。
强化政治监督，最后体现在不是单纯就事论事，而是充分用好监督检查成果，发挥标本兼治作用。检查中，我们注重发挥三方面效果：一是抓早抓小。针对监督检查中发现的管理不严格、程序不规范等问题，当场指出，要求立行立改；针对需要重点完善的体制机制问题，共向9家单位下发整改建议书，督促整改落实。二是发现和处置问题线索。检查中发现1起某社区居民违规吃低保问题线索和1起办理虚假残疾证、享受残疾人政策补贴问题线索，已移交街道纪工委处理。三是督促履责。将监督检查情况纳入我区全面从严治党主体责任检查考核内容、区委巡察重点内容，采取约谈提醒、通报批评等方式，督促责任部门认真履责。
乡镇班子政治谈话材料篇十六
省委第十巡视组：
结合贵组下发的谈话提纲，现就有关情况及问题汇报如下：
一是理论中心组学习较多，但不系统，个人自学、专题培训、交流研讨少。二是在落实精神实质上与我县实际发展结合不够密切，特别是“三产”融合不够，助推县域经济发展作用还不够明显。三是对党章党规党纪的学习不够深入系统，监督检查落实不细致。四是县域经济发展仍然较为单一，油气资源开发仍占主导地位，全县财政收入存在阶段性风险。五是防范化解重大风险存在资源开发向多元化实体经济转型进度不明显，实体经济转型还需继续深化，精准脱贫存在苹果主导产业后整理规模不足、政策支持力度需进一步加大，污染防治存在遗留历史问题多，彻底治理任重道远，基层环保人员紧缺、业务培训力度不够。六是疫情阻击战打响以来，群众就业率较往年有所下降，特别是贫困户外出务工收入受到了一定的冲击。
一是监督严管存在薄弱环节，部分农村一线党员干部对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，微腐败仍然存在。二是对“三项机制”奖惩运用上，需进一步完善一套明确、客观、公正的评价机制，更好的激活全县各个层面党员干部活力。班子成员在履行“一岗双责”方面主要表现为对分管部门单位业务指导、日常监管需进一步加大力度，特别是乡镇下属单位。三是基层纪委受到编制和经费等限制，纪委专业人员较少，兼职情况较多。四是开展警示教育不经常，特别是用身边的违法违纪案例开展警示教育不经常。五是文山会海精简仍然不到位，基层工作压力较大。
一是理论水平与工作实际结合运用上需进一步提高，处理市场经济发展的知识、经验与技巧需进一步加强。二是“三项机制”的“鼓励激励机制”应用上需进一步加强，建议大胆破格选拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一线干部。三是农村党支部班子工作活力动力仍然欠缺，致富带动作用发挥不明显，乡村振兴认识不足。四是部分党员领导干部工作落实创新意识不够，方式方法不灵活，仍然停留在过去老思想、老办法上。
一是关于上一轮巡视落实整改及审计工作具体情况不清楚。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题建立整改长效机制方面主要表现为还需进一步关注乡镇干部，特别是事业编制干部、单职工干部。
乡镇班子政治谈话材料篇十七
本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。
本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。
1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。
2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。
乡镇班子政治谈话材料篇十八
1.班级情况汇报怎样写,从思想政治方面,学习方面,文体活动方面,
一、班级总体情况：1、考勤方面：早读出勤率情况，上课是否有同学迟到、早退、旷课，是否有经常缺勤的同学，经过负责考勤班委的谈话情况有无好转；2、学习方面：上课课堂气氛是否活跃，对老师提出的问题同学是否积极回答，老师对本班的评价如何，总体学习气氛如何；3、活动方面：本周班集体有无召开集体活动，组织策划过程中班委和非班委同学的合作是否融洽，同学反馈的活动效果如何，打算以后如何改进工作，扬长避短；二、宿舍情况：1、宿舍内关系是否和谐，如有矛盾，引发该矛盾的主要原因是什么，该矛盾是否影响到舍友之间的沟通、有无加深的趋势和激化的可能，有何解决的途径；2、同宿舍同学是不是经常一起活动，这种小团体给这些同学融入班集体带来的困难是否影响到班里的团结，是否有解决的途径；三、学生情况：1、学习方面：是否有同学存在较严重的厌学情绪，该生上课的表现如何；是否经常迟到、早退、旷课，如有，造成原因是什么；上课是否经常睡觉，对老师的提问极度消极，如有，是作息习惯不合理还是失眠多梦造成的；2、感情方面：是否有同学存在情感问题；如有，感情问题是否影响到学习的积极性，学习上能否达到授课老师最基本的要求，是否把自己局限在两人世界中，对周围的事物不闻不问；3、心理方面：是否发现有同学存在厌世情绪（表现为不合群），如有，是否沉溺于过去，有无“恋家”情结，对班级的评价如何，对社团的评价如何，对广商的整体评价如何，对大学生活是否觉得无法适应；该生是否存在特殊的心理缺陷，如有，是该生本人复杂成长经历所导致的心理问题还是遗传因素所导致的心理问题，是否严重缺乏人际交往能力；4、经济方面：是否有同学因家庭经济困难导致“衣食住行”各方面落后于同学（如因怕花钱而不敢参加班集体的活动）而产生自卑心理，这种自卑会不会导致其不敢坦然地和身边的同学打交道，沉溺在自己的世界里，甚至厌世嫉俗，会不会因自尊心强烈而没有申请家庭经济困难认定；注：以上列举的条目主要集中在“学业、心理、感情、经济”四个方面，都是可能存在的问题，如果在某些方面没有特殊情况的可以简略回答，有特殊情况者，可根据具体情况附加说明。
2.党委党组书记谈心谈话包含哪些方面
诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。
对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（3）不认真履行职责，给工作造成一定损失；（4）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（5）不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误；（6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（7）其他需要进行诫勉谈话的情况。
3.部队谈心谈话记录内容是什么
内容是五方面：
1、政治思想
2、工作情况
3、家庭生活
4、身心健康
5、谈心记录
谈心记录
时间：20xx年x月x日
地点：一班
参加人：王xx、刘xx
谈话内容：
主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的
血液。
刘xx：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作
表现不积极。
王xx：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。
主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职
责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。
1、近期工作情况。
2、近期生活情况。
3、战友、上下级关系处理情况。
4、近期父母家庭情况。
5、恋爱情况。
6、对表彰奖励、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。
8、对改进工作的建议。
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
4.谈话小结怎么写
乡镇班子政治谈话材料篇十九
年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据20xx年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、xxx思想、xxx新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及xxxxxx“三句话”总要求为重点，巩固
和扩大保持xxx员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。
为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实xxx“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀xxx员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治
教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。
1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。
2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实xxxxxx“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的
浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实xxxxxx“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，
并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。
3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。
4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。
5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。
乡镇班子政治谈话材料篇二十
敬爱的党组织：
20__年上半年，我们经历了很多风雨挫折，但在党的领导下，我们愈挫愈勇，完成了一个又一个艰巨的任务。作为一名__，同时也是一名入党积极分子，我会时刻保持对党的忠诚，既要做到内外兼修，又要修党性之德，戒人性之腐，更要践行律己之心。
在新冠疫情、南方的洪涝、国外势力压迫下的中国，却依然用它那顽强的意志在为人民抵抗着一次又一次的危机，我真真切切的感受到了党是以“执政为民”为宗旨的组织，我们现在的和平幸福生活正是无数党员不知疲倦奋斗的结果。
这段时间，我国南方若干地区发生了重大的洪涝灾害，房屋被摧毁，道路被淹没，人民的人身安全受到了很大的威胁。就在这时我们的党组织奋勇向前，继抗疫第一线之后又走在了抗洪的第一线，极力保障受灾地区人民的安全。为了减轻上游的压力，浙江新安江水库更是罕见的开启九孔泄洪。大灾撞大考，安徽歙县的高考学生因为洪涝的原因无法正常参加高考，被迫取消第一天的全部的考试。为了不耽误安徽歙县的高考学子第二天的考试，我们的党组织不畏艰难险阻连夜搭起了浮桥，为我们的考生保驾护航，开出一条道路。为了不让考生们穿着潮湿的衣服鞋子去赴考，奋斗在一线的党员、消防员们更是用自己的脚为考生铺出道路。还有那些为了转移救援灾区的人民全然不顾自己的生命安全的党员、消防员们，更是值得我们钦佩，值得我们去学习。虽然不能身处抗洪一线，为灾区人民减轻负担，但是我的心却时刻和他们连在一起，时刻关注新闻里的动态，每每看到那些奋斗在一线党员们的身影，我既为他们勇敢担当感到自豪，同时也为他们的安全感到担忧。
在大灾大难面前，我们的党组织更是全面落实了为人民服务的宗旨，执政为民，披荆斩棘，不怕风浪，用他的睿智总是走在最前方给我们引导方向，铺好道路。从政府到民间，从军队到地方，干群团结，党群团结的优势，形成一个强有力的救援体系，保障了救援人员和救援物资的运送，使救援工作迅速取得进展，让受灾群众得到妥善安置。无数撼人心魄感人肺腑的场面，构成了社会主义大团结、大协作的动人画卷。
无论是疫情防控还是抗洪抢险，党员干部坚持战斗在抗洪救灾的最前列，哪里最危险、最需要，就奋不顾身地冲向哪里，把群众安危和冷暖装在心里。正是这样一群人，用自己的汗水、鲜血甚至生命，践行着自己的入党誓言，为党旗增光添彩;就是这样一个集体，用实际行动诠释了“立党为公、执政为民”的理念，受灾群众才有了主心骨、贴心人，党旗在一线飘扬才更显鲜艳。
通过这次洪涝灾害，让我认识到了团结的力量，再强再猛的洪水也冲不垮我们团结一致，抗洪救灾的决心，国家的重视，以及各省人民的守望相助，让这次洪水变得不再可怕。这就是一个国家一个政党全心全意为人民服务，共克时艰的最好体现。我为生为中华儿女而感到自豪，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望越来越强烈。
在接下来的学习和工作中，我将认真学习抗洪救灾中优秀党员和党组织先进事迹，在__工作中积极发挥带头作用，弘扬抗洪救灾精神，迎难而上，顽强拼搏，推进__工作再上新水平。
敬礼!
乡镇班子政治谈话材料篇二十一
根据集团党委、纪委有关要求，围绕廉政谈话内容，结合自身实际，我从思想认识、履职尽责等方面做了深入剖析，现将有关情况汇报如下：
新的征程上，我牢记xxxxxx提出的打铁必须自身硬的道理，严守全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终把党的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”，坚定政治方向，自觉服从大局，增强组织观念，强化主动看齐。坚定“四个自信”，对党的道路、理论、制度和文化自信，保持政治定力，坚持实干兴邦。做到“两个维护”，坚决维护xxxxxxxxx的核心、全党的核心地位，坚决维护xxx权威和集中统一领导。
遵守政治纪律和政治规矩，自觉用《党章》、《廉洁自律准则》要求自己，本人2020年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”，筑牢思想道德防线，牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时请示报告。
遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时，严于律己，严格执行制度规范，按规矩办事，遵守相关纪律要求，做好研究院本职工作。
深化主体责任落实。重要工作亲自布置，部门重点工作、工作时间进度等亲自督促，研究院每周一上午，召开部门内部工作例会，实现部门工作思考在前，安排在前，行动在前。重大问题亲自过问，重大任务、重要目标和重大项目以及集团交办的重要事项及时跟进，针对《研究院周报》、《国信研究》（季刊）及各专项研究课题，按期了解情况，保证事项落地。重要环节亲自协调，促进部门管理重要措施的顺利实施，加强与集团各部门的协调联动与工作支撑。
传递压力，管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改，做出表率，严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为。同时，通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态，对苗头性问题及时制止，指导其在日常工作及行使权力中，做到自重、自省、自警、自律。
（一）廉政监督强度有待加强
在落实部门抓廉政建设过程中，平时把更多的精力放在研究院具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，两者安排没有做好协调。特别是研究院成立至今未向领导汇报研究院定位及工作机制，也在一定程度上限制了研究院作用的发挥和相关工作的落实，在此也恳请领导在百忙之中听取研究院定位相关汇报，以理顺研究院工作思路，实现各项工作稳步推进。对研究院的廉政建设相关工作，部门内部要求提得多、督促检查较少，对部门党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的风险防控机制，压力传导、监督强度有待加强。
（二）管理教育思路有待改进
在部门党风廉政建设与反腐倡廉教育中，存在经验主义，习惯用老方法做新形势下的廉政工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性，造成学习形式呆板，工作手段单一。读读文件，看看案例、交流谈心等学习手段的学习深度不足，学习效率不高，对部门年轻同志的思想教育力度不足，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。
针对存在问题和不足，我决心在广大党员干部的指导和帮忙下，做到以下几点：
（一）提高自身理论水平，促进部门内教育
加强理论学习，筑牢思想总开关，进一步增强自身的政治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行领导班子决策部署的信心，增强用理论指导工作的意识和潜力。
具体措施：一是学习中国特色社会主义理论体系、习xxx系列讲话及集团会议精神，围绕党章、党规、党纪的要求，学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时，利用部门周例会机会与部门人员交流心得，传播新思想、新知识，增强部门内政治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间，每月读一本综合书籍，避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。
（二）切实转变工作作风，创新方式抓廉政
履行政治责任，落实一岗双责，转变工作思路，创新工作方法，推进工作落实。强化部门党风党纪管理，抓业务的同时抓工作纪律，抓纪律的同时抓部门党建，抓党建的同时抓人员思想。
具体措施：将日常部门工作会议升级为“业务及党建工作推进会”，协调业务工作与党建工作的关系。同时，注重教育引导，利用会议碰头机会，部门内老同志谈经验，部门内年轻同志讲认识等手段，培养部门人员自律意识，在部门内部形成“传帮带”的党性教育氛围。
（一）与时俱进创xxx建方式
深入了解员工实际，全面调研基层员工工作学习中的热点及难点，了解所需所盼，着力解决思想建设虚而不实，党性教育流于表面的情况。因材施教开展党性教育，创新教育手段，采用一些适合年轻人的教育措施，从传统的读书、开会转变为有奖问答竞赛、茶歇时事讨论、党建短视频评比等。
（二）建立全员廉政风险信息库
利用现有的信息化管理系统数据库，强化管理监督，根据各员工的职位职级、工作内容、业务性质等分层次、分强弱、差异化建立全员廉政风险系信息档案，实现集中管理、并进行年度更新，为廉政风险的分析、防控提供参考依据。
乡镇班子政治谈话材料篇二十二
20xx年，在市委、市政府的坚强领导和省金融xxx的正确指导下，本人始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。
按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：
1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好xxx新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx在党的十九届五中全会精神重要讲话、xxx《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到xxx和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实xxxxxx重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习xxxxxx重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对xxxxxx视察x西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及xxx重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国xxx党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会18次，研究“三重一大”事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。
2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好xx市人才绿卡申报工作，经审核，新增xx银行2名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报3名数字经济人才。联合xx银行，推出“xx市人才绿卡”持卡人可在xx火车站享受vip候车室服务政策。
1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。
2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台12项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。
3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后6次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展13次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。
虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为xx高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国xxx成立100周年。
乡镇班子政治谈话材料篇二十三
为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：
单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。
1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。
2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。
3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。
4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。
1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。
2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。
3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。
总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。
乡镇班子政治谈话材料篇二十四
一是恪守对党忠诚，做到“两个维护”。作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同xxx保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实xxx各项决策部署上作表率。能自觉学xxxx新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的__精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进全乡意识形态工作。在xx工作以来，能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。
二是站稳人民立场，认真履行职责。我于2018年4月份到xx任职，到xx后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡2019年各村村集体经营性收入是x万元/村，2020年达到xx万元/村，村村突破xx万元，其中x个村突破xx万元。在村级后备培养上，从2018年下半年开始，由我主持支部工作的xx村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5名年轻人调整纳入村干部队伍，4名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡5个行政村有4个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。
三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为xx乡经济社会发展贡献力量。
四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。
总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题；个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。
一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。
二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。
三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。
一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以xxx为核心的xxx保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向xxx看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。
三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。
乡镇班子政治谈话材料篇二十五
干部考察材料，是指考察组在干部考察工作中，对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书。
干部考察材料有广义和狭义之分。广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料，如谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。
狭义的干部考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现的综合材料，它是干部考察结果的基本表现形式。《干部任用条例》规定的“必须形成书面考察材料”，主要是指狭义的干部考察材料。
干部考察材料应当归人组织（人事）部门统一建立的考察文书档案。已提拔任职干部的考察材料归入本人档案。
干部考察材料包括三方面的内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐和民主测评情况。考察材料要围绕上述内容，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映考察对象情况。
对思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题，写准写实。
考察材料的篇幅一般在1500字左右。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。
干部考察谈话记录内容从哪些方面
一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。
（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察之前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。
扩展资料：含义党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。“干部”一词来自于日语，本是日语中的一个汉字词，字面意思是“骨干部分”。
日语的“干部”一词是日本人根据法语“cadre”一词意译成的。法语“cadre”一词的本义是“骨骼”，引申指在军队、国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。
“干部”一词已经被许多国家所采用，用来指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。二十世纪初，“干部”一词被引进中国以后，xxx、xxx、xxx等频繁使用。
1922年7月，中国xxx第二次全国代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。从此以后，在中国xxx和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。
中国xxx的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。这是对我国干部本质特征所作出的科学概括，也是区别于任何剥削阶段官吏的根本标志。
乡镇班子政治谈话材料篇二十六
1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好xxx新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx在党的十九届五中全会精神重要讲话、xxx《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到xxx和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实xxxxxx重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习xxxxxx重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对xxxxxx视察x西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及xxx重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国xxx党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会18次，研究“三重一大”事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1. 金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2. 金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。
2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好xx市人才绿卡申报工作，经审核，新增xx银行2名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报3名数字经济人才。联合xx银行，推出“xx市人才绿卡”持卡人可在xx火车站享受vip候车室服务政策。
1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。
2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台12项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。
3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后6次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展13次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。
虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为xx高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国xxx成立100周年。
乡镇班子政治谈话材料篇二十七
编者按：本文主要针对工商局为改进工作作风，优化经济环境，更好地服从和服务县域经济发展，工商局党组召开改进作风、优化经济环境工作座谈会，主要任务是总结前段工作，虚心听取各位领导和同志们的意见和建议，找出存在的不足，并制定出下一步的工作规划。
近年来，我局把改进工作作风、优化经济环境作为开展工商行政管理工作的生命线，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的整改措施，收到了很好的效果。
1、整顿和改进工作作风，优化服务环境。
实行政务公开、简化办事程序、主动接受社会各界监督是我局近年来增强服务意识、改进工作作风，为县域经济创造良好发展环境的重要工作内容。今年初，县局出台了《关于进一步优化经济环境的实施办法》，向社会公开10条承诺，推出《打造诚信工商致力文明执法》社会公开信，在全系统上下认真开展了队伍作风整顿、执收执法具体行政行为监督检查工作。一是敞开门户，请人揭短。2月下旬，全局组织5个调查组深入到企业、个体户、有关部门、乡镇，虚心听取对工商执收执法情况规的意见和建议，找出工作中存在的问题；二是闻过即改，严格规范，通过建立和健全一系列的规章制度如《工商人员行为规范》、《廉洁自律八不准》等，做到以制度管人、约束人；三是加大违纪违法案件的查处力度。重点查处工作人员利用证、照、案、费以权谋私、贪污受贿案件和执法犯法、徇私枉法、失职渎职案件，对有令不行、有禁不止的“三乱”行为、上路拦车收费、超标准收费、擅自收费项目收费等予以严厉查处。进一步落实了下岗职工再就业优惠政策，在县政务中心和县局注册窗口开辟了下岗职工再就业绿色通道。为将工作落实到实处，在各乡镇的居委会、村都聘请了下岗职工担任的下岗职工再就业优惠政策工商社会监督员，及时反馈工作人员在具体工作中落实情况。对机关各股室、分局的办事公开阳光台、服务指南牌进行了细化，力求更醒目、更具体、更方便，在积极发挥主体资格审查注册登记职能和商标注册登记职能，帮助企业上规模、上档次、上水平、增效益的同时，对前置条件齐全的工商企业和个体户分别在3天和当天内发照，对地处偏远的企业和个体户则由工商人员送照上门，对符合条件和有发展前途的企业则积极帮助他们申报挂市、省名称，以增强市场竞争力。凡申请注册有限责任公司，注册资金一时不能完全到位的，允许分期到位，登记注册时，实行“工商受理、同步审批、抄告相关、限时完成”，尽量减少中间环节。与此同时，我局在收费过程中，实行了收费项目和标准上墙公开，全面推行了社会义务监督员监督机制，防止乱收费、乱罚款行为的发生。
2、进一步落实“整规”工作，优化竞争环境。
3、加强学习，牢固树立起“优化经济环境意识”。
为提高广大干部职工思想认识，近年来，我局利用召开党组会、局务会和股所长会就如何开展这项工作进行反复研究，组织全系统干部职工学习贯彻上级有关文件精神，每周星期五下午学习日安排专门时间学习《邵阳市优化经济环境学习资料汇编》、《省委、省政府关于优化经济环境和规范经济秩序工作方案》以及今年3月中旬在市委大礼堂召开的全市工商系统优化环境工作千人动员大会主要精神，使全系统干部职工充分认识到优化经济环境的重要意义，统一了思想认识，提高了干部职工依法行政、服务经济建设的主动性和自觉性。
4、规范执收行为，防止漏收、多收、乱收现象发生。
我局在深入学习桃源经验基础上，不断创新监管模式，实施执收执法“阳光行动”，去年初开始，我局通过广泛调查和深入论证，在全县工商系统大力开展阳光行动，变过去的单纯“收费+罚款”执法模式改为全新的“监管与服务”并重模式。局里成立了“阳光行动”领导小组，出台了一系列实施方案和具体措施，在全系统工商干部职工中开展了“执法·服务”为主题的大讨论活动，在阳光行动中，我局一方面努力创新监管方式，切实规范执法行为，全面推行“四方定费”。所谓的“四方定费”就是以各工商所牵头，邀请当地党委政府、个体私营户代表、行业组长、群众代表举行听证会，广泛征求意见和建议，制订出各业户年度收费标准，然后将制订的收费标准打印成册，通知到每一个个体户，并在工商所设立的“阳光台”上进行公布，谁应该缴多少，到底缴了多少在“阳光台”上一目了然，杜绝了收费标准的随意性，防止了乱收费、乱罚款行为的发生，真正做到了公开、公平、公正，得到了广大个体私营户和社会各界的理解和支持。
5、准确把握市场主体准入关，为县域经济发展保驾护航。近年来，我局充分利用注册登记职能，既坚持政策的严肃性，又注意灵活性，为县里招商引资工作热心服务，对注册资金允许分期到位，并多次自备差旅费到长沙办理相关手续。今年3月下旬和4月初，在办理招商引资企业晒谷滩电站和筱溪电站营业执照时，我局派员先后5次到市局汇报和协调，减免了注册登记费，减少了许多中间环节。
为规范执罚行为，我局年初出台了《新邵县工商局行政处罚办案行为规则》，从原则与依据、管辖与分工、立案及调查、处罚与执行、协办与奖励、行政处罚文书制作及送达等8个方面对执罚行为进行规范，在实行执法办案“四权分离”的基础上，明确按一般程序办理的案件必须当天立案，批准立案后，办案机构在20个工作日内结案。基层所所有的立案查处的案件必须经集体研究结案。
通过走访个体户、工商企业和部门、人大代表、政协委员综合收回来的《公开信》和《征求意见书》，目前，我们工商干部职工队伍中还存在以下几个方面的问题：一是个别干部职工工作方法简单粗暴、公仆意识淡薄、服务意识差，不做宣传教育说服工作，动不动就扣财物、搬东西；二是重收费轻管理现象客观存在，个别单位和个人只知收费，不知服务，忽略了监管，收费了事。对假冒伪劣、无照经营和其他违章违法行为查处不力，企业和消费者合法权益得不到有效保护；三是极个别干部职工存在“三乱”和索、拿、卡、要等违纪违法现象。
1、继续实行“一把手”负总责，建立行之有效的作风整顿和优化经济环境工作领导机制，切实按要求抓出成效来。
2、进一步在全系统上下开展工作作风大整顿，广泛开展批评与自我批评，查找问题，严肃处理违纪违法行为。
3、认真组织开展执收执法具体行政行为的监督检查。重点对违反行政法程序、滥用职权、乱查乱扣和敲诈勒索、吃、拿、卡、要等行为的查处，搞好自查自纠，找准工作中存在的问题，建立和健全优化经济环境的长效机制。
4、进一步完善“阳光执收执法行动”，继续搞好“四方定费”，落实首办责任制、限时办事时、误工赔偿制、执收执法过错追究制等，继续开辟“绿色通道”，把下岗职工再就业优惠政策真正落实到实处。
5、进一步完善权力监督制约机制，重点针对案费证照，加强对权力运行和行政行为的监督制约，大力推行立案、查案、审案、结案的办案“四权分离制”，定费、收费、查费的收费“三分离制”和受理、审查、核准的办理证照“三级把关制”，按《岗位目标管理责任制》要求，进一步细化和完善行政执法责任制，严查不作为、乱作为和失职渎职行为。
6、建立企业预警警示制度，对生产经营者的一般违章违规行为给予警示，积极帮助引导和规范。