每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
寻人启事标准50字篇一
寻人启事务必准确地描述走失人的体貌特征、衣着装束，一般有照片的要附上照片。
寻人启事要将联系的方式具体详细地列出来。
寻人启事要做到语言精炼，篇幅短小精悍。
寻人启事一般由以下几部分组成：
1.标题。标题通常在第一行中央写上《寻人启事》、《寻找xxx))或《寻xxx))等字样。
2.正文。正文一般须包括以下四项内容：
(1)交待走失人的身份、特征。主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等体貌特征。这是鉴别走失人的主要依据，一般要写得非常详细，要特别指出体貌上的显著特征。
(2)交待走失的时间、地点、原因。要说明走失人在何时、何地走失的，同时还需说明失踪的具体原因。
(3)联系的方法。写清如何与寻人单位或个人联系。
(4)结语。在正文的后面，有些寻人启事还会写上几句感谢之类的礼仪用语。另外，针对那些因某些原因出走的人，还会写上诸如“家人十分想念，本人见到启事速同家人联系”或“本人见到启事后，速回”的话语。
3.落款。写明寻人启事的单位名称或个人姓名以及日期。
[例文1]
寻人启事标准50字篇二
共用车服务有限公司因业务发展需要，现招聘驾驶员28名，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.高中(含)以上学历，年龄不超过48周岁（1967年12月2日以后出生），持a1、a2证者可适当放宽。
2.驾驶证c1照及以上，驾龄5年及以上，绍兴市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。
3.有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
4.安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好。
5.能适应出差，节假日及夜间值班。
（二）优先条件
具备以上基本条件且技术合格，并具备下列条件之一及以上者优先聘用：
1.车改过程中分流的驾驶员。
2.有驾驶技师职业资格。
3.有汽车修理技师职业资格。
二、招聘程序
1.根据报名审核情况，由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。
2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。
三、工作待遇
1.聘用的驾驶员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期工资3000元/月。
2.驾驶员薪酬实行市场化，小车驾驶员人均年收入约万元，商务车及以上驾驶员人均年收入约万元，外加出差补贴、里程补贴及安全奖。
3.根据国家有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金（个人自负部分在工资中按月扣减）。
四、报名时间及方法
1.报名时间：20xx年12月2日-12月3日。
2.报名地点：e楼202室。