范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
离职证明必须要开吗 离职证明造假能查出来吗篇一
兹有我司员工xxx,身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入职我司xxxx项目部担任xxxx职务,至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
xxxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
离职证明必须要开吗 离职证明造假能查出来吗篇二
离职证明
姓名:xx,男,身份证号码:xxxx,自x年x月x日入职我司担任x部x一职, 至x年x月x日因个人其他原因申请离职,在此工作一年间良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
x部经理
公司盖章
日期:x年x月x日
离职证明必须要开吗 离职证明造假能查出来吗篇三
离职证明(公司存根)
员工 (身份证号 ),自 年 月入职,在公司担任 部门 职务,由于 个人 原因提出辞职,现已交接完工作,自 年 月 日离职,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司(盖章):
日期:
员工签名:
离职证明(员工保存)
兹证明员工 (身份证号 ),自 年 月入职,在公司担任 部门 职务,于 年 月 日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除,特此证明!
公司(盖章):
日期:
离职证明必须要开吗 离职证明造假能查出来吗篇四
乙方:xxx身份证号:xxxxx
乙方原为甲方xx(部门)的xxx(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
乙方(签章):xxx
甲方(签章):xxx
乙方签字:xxx
甲方代表签字:xxx