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追索劳动报酬纠纷诉状篇一
法定代理人：______________
被告：______________
诉讼请求：_________________
1，请求法院依法判令被告拖欠的抚养费_______________元，并一次性支剩余年的抚养费，共计_______________元。
2，本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
此致
_______________市人民法院
具状人：______________
_______________年__________月__________日
附：_________________本起诉状副本1份
原告身份证号：份
被告和_______________的离婚证复印件1份
被告和_______________的离婚协议1份
追索劳动报酬纠纷诉状篇二
上诉人(原审原告)：_________________，男，汉族，__________年__________月__________日出生
住所地：_________________
被上诉人(原审被告)：_________________有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________
原审被告：_________________有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________
上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案，不服上海市__________区人民法院__________第__________号民事判决，现依法提起上诉。
上诉请求：_________________
一、
二、
三、
四、
五、
上诉事实和理由：_________________
原审法院认定事实不清，适用法律不当，因而做出了错误的判决，具体阐述如下：_________________
此致
上海市第__________中级人民法院
________年____月____日
追索劳动报酬纠纷诉状篇三
原告：_________________男汉族__________年__________月__________日出生,住市__________区_______________镇__________村__________号，公民身份号码：_________________
被告：______________有限公司，住所地：_________________市__________区__________路__________号;法定代表人：_________________职务：_________________
诉讼请求：_________________
1、判令被告支付原告__________年__________月至__________年__________月克扣拖欠的工资_______________元。并支付原告克
扣拖欠工资100%的额外赔偿金__________元。2、本案诉讼费由被告承担事实与理由：_________________
原告于__________年__________月__________日进入被告处工作，担任__________职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为元，每周工作天，每天工作小时。自双方劳动合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至年月日止，被告累计拖欠员工月工资，合计元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
市__________区人民法院
具状人：_________________