要充分发挥工会组织作用,扩大工会组织覆盖面,服务好广大职工群众,促进企业发展,不断构建和谐劳动关系新局面。 以下是查字典小编整理的我为职工办实事活动方案和方法2022年精选篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。
我为职工办实事活动方案和方法2022年精选篇
团结互助和谐共勉严谨求真拼搏奋进!团结之队，精英之冠，超越自我，勇往直前!下面是众鑫文档网小编为您推荐集团公司“我为职工办实事”实践活动实施方案。
为认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入落实集团党委关于扎实开展好党史学习教育的部署安排，着力推动党支部广大党员不忘初心使命、强化宗旨意识，积极主动为职工群众办实事、解难题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。经党支部研究，决定深入开展“我为职工办实事”实践活动。现制定方案如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开展党史学习教育为契机，以深入实施“党建+”工程为引领，组织推动党支部深入排查解决企业职工群众反映突出问题，教育引导广大党员、团员积极主动为职工群众办实事、解难题，更好担负起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，以实际行动和优异成绩庆祝中国共产党成立101周年。
二、主要内容
党支部和广大党员、团员要认真组织开展“我为职工办实事”实践活动
1.召开职工座谈会。
紧扣基层党建“七化”提升工程，围绕“清障转型、提质增效”，主动化解企业历史遗留问题，召开职工座谈会，征求广大职工意见，切实解决存在的难题。
针对员工平时缺少活动区域问题，改造员工活动室，增加员工团结力、向心力、凝聚力。
3.争做一线服务排头兵。
成立志愿服务队，建立党建+微笑服务品牌，推动服务品质的提升。
三、活动安排
1.排查摸底(4月中旬-5月上旬)。党支部通过开展走访调研、召开党员职工座谈会、举办“微笑大使”等活动，广泛收集党员职工的意见建议，梳理排查党员职工的“急事、难事、愁事”和“痛点、难点、堵点”，为确定项目提供“第一手资料”，列出问题清单。
2.确定项目(5月下旬)在排查摸底的前提下，由党支部组织讨论研究，提出待选项目，报上级党组织审核同意后，提交党员大会研究决定。提交党员大会审议的“我为职工办实事”项目应当包含项目名称、经费预算、推进举措、时间安排、目标成效等。原则上明确1-2个整年度的“我为职工办实事”项目。
3.晾晒承诺(6月上句)。项目经党员大会研究通过后，形成项目清单，上报到所属党委备案。及时通过“致党员职工的一封信、信息公开栏等形式，晾晒项目、晾晒承诺，接受职工监督。党支部要引导党员主动亮身份、亮行动，对职工反映有困难诉求的能解决的要及时解决。
4.半年评估(6月下旬)。由党支部牵头，逐项开展半年评估，重点查进度是否序时推进、质量是否过关过硬，鼓励通过举办现场问询会、职工评议会等形式，让职工现场提出评估意见。
5.验收评选(12月中旬)年底前，党支部对为群众办实事项目检查验收，对所有项目完成情况进行综合评定。真正把实事办实、好事办好
6.建章立制(12月下旬)注重制度建设，总结完善党支部和广大党员、团员联系服务职工的好做法、好经验，推进“我为职工办实事”实践活动常态化、制度化。
四、组织领导
党支部要按照集团党委部署要求，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，把深入开展“我为职工办实事”实践活动作为推进党史学习教育的重要内容，认真组织好、实施好、宣传好，今年“七一”前后要达到活动高潮。要制定工作方案，因地制宜，确保办实事项目落实落地、早见成效。努力让广大群众切身感受到党史学习教育带来的新作为、新气象。
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