演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
开学典礼演讲稿大学篇一
大家上午好！
新春伊始，万物复苏。踏着春天的脚步，我们满怀着新的希望，一起来到了朝气蓬勃的校园，开始了美好的新学期！在此，我谨代表学校全体教师，向同学们表示新学期的问候和良好的祝愿！
每当我们唱响庄严的国歌，仰望冉冉升起的五星红旗，无不激情澎湃，无不豪情满怀！都会在心中，为伟大祖国的繁荣富强而自豪，为生活和成长在这样，美好的时代而感到无比幸福！每一个人也会更加坚定为实现自己的理想和追求而勤奋学习，努力拼搏！
在这萌动希望的季节，同学们肩负着乡亲父老的深情厚望，牢记着父母兄弟的叮咛嘱托，满怀着求学成才的雄心大志，再次相聚在我们桃园中学这个和谐美好的大家庭中，开始了人生征途上又一轮艰难而愉快的求索。
俗话说：“一年之计在于春。”那么，新学期无疑是我们一中人又一个新的春天。春天是耕耘的季节，春天是播种的季节。耕耘和播种需要付出艰辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘、播种，才会有秋天累累的硕果。在这个承载着新起点的春日，我想给同学们再提出三点希望：
一、要培养习惯，塑造人格。一个人要成功，首先要有成功的人格。 “不学礼，无以立”， 对于我们同学们而言，塑造成功人格的前提是“讲文明、懂礼貌、明事理、惜生命、知感恩”，就是要培养良好的品德。心理学家说过：“留心你的思想，思想可变成言语；留心你的言语，言语可变成行为；留心你的行为，行为可变成习惯；留心你的习惯，习惯会变成性格；留心你的性格，性格可支配命运”。也因此，我们日复一日的写下自身的命运，因为我们的所作所为毫不留情地决定我们的命运，最终，命运就是我们行为的总和！我相信这就是人生的最高逻辑和法则！同学们，要塑造完美人格就必须培养良好的习惯。只有现在从点滴做起，把每一个要求变成习惯，把习惯升华为素质，才能在成长的道路上，为将来的成功打下一个坚实的基础。
二、要善于思考，学会学习。古人曾说“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半”，“未来的文盲，不再是不识字的人，而是不会学习的人。”同学们不仅要善于钻研书本，还要互帮互学，勤于思考，善于总结，长于探讨，勇于实践。开学伊始同学们要迅速实现两个状态的提升，即学习状态的提升和精神状态的提升。学习状态的提升就是要会学，主动学，不弃学；精神状态的提升则是由假期的松散状态迅速转变到学习状态中来学习是一件苦事，需要有克服困难的意志，但学习更是一件快乐的事，学习能让我们更充实，更重要地是能实现我们的理想。
第三，要团结协作，共同进步。团结协作，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。学会微笑地问候，学会热情地帮助，学会宽容地待人，学会友善地相处。一个团结、友爱、和谐的集体，有赖于同学们的共同创造。有人说“我们都是只有一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能飞翔。”只有在团结协作的美好氛围中，同学才能快乐地生活、愉快的交往、健康地成长。而对我们学生来说，交往必须要有责任感：遵守校纪校规，遵守社会公德就是你对学校、对社会的责任，孝敬父母、尊敬长辈，就是你对家庭的责任，爱护公物、讲究卫生、关心集体就是你对班级的责任，勤奋学习、刻苦锻炼是你对自己的责任。
同学们，如果你是沸腾的钢水 纪律就是你成型的模子；如果你是破浪的航船，勤奋就是你划向彼岸的双桨；如果你是一只雄鹰，学校就是你展翅高翔的蓝天，让我们无愧于这五星红旗迎风招展的壮阔！此刻，就让我们郑重倡导：礼于举止，杜绝陋习，不断提高自身道德素质修养，做一个文明豁达的中学生；勤于思考，积极探索，努力掌握先进科学文化知识，做一个奋发进取的中学生；团结协作，乐于奉献，关心扶助身边需要帮助的人，做一个友善关爱的中学生；诚于守信，慎思重诺，牢记自己肩负的责任和使命，做一个正直诚信的中学生。
谢谢大家！
开学典礼演讲稿大学篇二
过去，父母让我到学校“念书”。当年，我们上学叫“读书”。现在，我的进修叫“学习”。学习的含义好。为什么这么说？不仅“学”，还要“习”。作为一名研究型的教师，在具体的工作中，要有一双“慧眼”去学（发现）什么；还要有一颗“慧心”去收集证据，提出假设，更要有一定慧能“习”什么——验证假设，发现规律。最后，将自己延长到一个高度——认识教育客观真理。正是从这个意义出发，来到中央教科所从师朱小蔓教授。但愿，我这一年的学习本质，将我的教育教学走向丰满和立体，从而走向风格形成特色。
坐在中央教科所三楼的会议室里，心情不平静。 我是冲着朱小蔓来的。 七年前，高万祥给我复印了朱小蔓的文章，并邮寄过来。读着读着生出感慨：原来德育可以这样表达，原来德育可以这样理解！我赶紧摘抄了其中的几句话，其中“德性”一词牢牢记在我的心中，开始寻找她的文章来读。朱老师从1985年起研究道德情感，后来研究人的情感发展和情感教育，更多的是研究人类的哪些情绪情感和人的道德发展相关。正如她发现的一样，我们过去对于道德情感的理解太凝固、也比较窄，主要是词典上的解释，把道德情感看成人在理解了道德原则基础上产生的一种认同道德原则的情感。可不是吗，现在一说“德育”大家就会哑然一笑，一提到“马列主义”，就会想到“老太太”。
“事实上，每个人的生活、生命中有很多很自然的情感是与道德教育相联系的。比如，虽然不能直接说孩子的好奇和冒险是道德的，但是当他的好奇心有了付出的场所和需求的时候，这个好奇心就变得与道德品格相关了。再比如，安全感、依恋感、自尊、自爱等都可以成为发展道德的基础。现在有些关于道德教育的看法我认为有偏狭，也不够明智，他们往往就道德教育谈道德教育。” ——这是我读到最为鲜活的关于道德的理解。
在国内，她率先提出以“情感性”为基础概念的完整教育哲学思想，强调重视情感性的个性品质。呼吁纠正现行教育中的唯认知主义，克服功利主义教育观的负向功能的她，又提出了情感性道德教育的理论范式和符合中国国情的操作模式。当时的我既惊奇又兴奋。作为一名从事语文教育的，当班主任的我来说，这无形对我的课堂以及教育行为产生了一定的影响。在一次会议上，见到高万祥，向他打听朱小蔓的情况。他充满敬意地讲起了几天前听她给校长们讲的报告——那天天已经很晚，她依然真诚地告诫校长们要读书，要思考……全场鸦雀无声。
由周益民的提供，我读了她的《教育的问题与挑战——思想的回应》；我从朱永新教授那里读到了描写她的文字，听到了朱永新教授对朱小蔓教授的高度赞扬；和朋友李庆明聊天，当谈起朱小蔓的时候，他总是禁不住感慨；还有徐冬梅，袁卫星等，和他们在一起的时候，都提起她的名字。大家都被她的人格和思想魅力所感染，所折服。读到发表在《中国教育报》上的关于读书的报告，禁不住流下眼泪。我把其中的话语，语重心长地读给年轻教师听。
有意思的是，去年在海淀区召开张思明教育思想研讨会的时候，她就在主席台上就座。会后，我急匆匆到后台寻找，没有。后来在大厅看到她的身影，刚要上前，细看，不是。李庆明来京向朱老师汇报工作，要拉着我见她一面，本来短信让我等候，结果没成…… 她已经几年不招高访学者了，可今年我还是来了——真是幸运。 典礼仪式上，朱小蔓作为所长，开始给我们这些新学员讲话。她说，央所的研究就是追求学术提升，走内涵发展的道路。提升学术品质，建立学习共同体，改变学习策略，建构新的学习方式……她还强调，我们的工作不限于一般的抽象的研究，而要做具体的工作，我们要无时不思，无时不想，无时不写，无时不做，不图功名，淡泊名利。要以有效性作为工作的目标。再加上“自我控制”。以资讯作为自我改进，自我发展的工具。要懂得知识改变生活，学习改变命运。今年春天，我和央所的李家俊一起到黑龙江的黑河搞研究，他发自肺腑地称赞朱所长来这一年，央所的变化。想想她来到这里生的一场病吧。作为学生的我都听出了她的语重心长，不知道央所的人作何感想。
“教育的根本目的是培养一个具有基本完善的品德的人。这样的人才能使社会持续和谐地发展，使社会走向更高的文明。……把知识和生命看成合一的东西。这是我们传统文化的精髓，而在现代社会却被丢弃了。因为只有来自生命内在的情感动力才从根本上支持人完成学习过程的不断提升和整合。……我相信，中国的教育工作者和理论工作者都在进步。我们的政府正在积极倡导建设和谐社会，这是我们进行教育工作和改革的良好背景。当然，要想推动这些工作变成现实是要有很多路要走的，是会很艰辛的。”（朱小蔓发表在《中国教育报》的一段话。）
难道，这些话仅仅是说给研究整合教育模式的，外国的，特蕾沙听的？ 学员中，虽只有我是她的高访。和几位博士从师于她。我们的学术背景不同，各自不同考虑，我们的训练不同，脾气不同，经历的阅历不同。但，共同面临的是必要的挑战。高访的日子终会结束，但过程是最重要的。我们必须尽最大努力，取长补短，促进自己精神与人格的成长与完善。
开学典礼演讲稿大学篇三
今天比较寒冷，跟宏观经济形势一样。在寒冷的天气、寒冷的宏观形势下，我们到清华大学来举办企业家培训班，要进一步提高认识。市经信委对企业家培训工作高度重视，重视到我们不敢轻易地来办这个班。我们把50多位企业家，董事长、总经理，副总经理，集中到一起学习7天时间，如果仅仅是一种经历和体验，学无所获，经信委的罪过就大了，我们消耗不起。所以，我们不是来清华大学体验生活的，我感觉我们是来解决问题的。
解决什么问题？解决在当前比较寒冷的形势下如何御寒的问题，解决来年春天如何发展的问题。这是市经信委对这次培训班的一个重要定位。
今年8月，市经信委内部开会的时候，我曾经提出过一个观点，我们在座的企业家可能也都经历过，就是过去这么多年来，我们在分析形势、分析企业现状和未来做打算的时候，我们一直在讲，机遇和挑战并存，机遇大于挑战，每年我们都会分析出很多很多的困难，很多很多的矛盾，也一直在说，矛盾在积累，困难在叠加，不利因素非常多，但最后的结论还是机遇大于挑战，所以困难很多，办法也很多，办法总比困难多，年年困难年年过，年年过得还不错。但是今年以来，我真的感觉到了各种矛盾叠加的效应。20xx年的金融危机对临沂这种地方的冲击，其实我们是没有什么感觉的。但是从20xx年开始的这一轮的经济持续低迷，经过这两年多的沉淀，真的已经形成一种常态。过去的市场可能一阵暖一阵冷，但是这两年多来这种低迷一直在沉淀，把过去较快增长的同比增幅几乎完全压缩了，表现出来的就是多数传统行业产能过剩，大多数企业普遍感觉非常困难。这一两年来，市经信委做经济形势判断的时候，基本都是两个方面的结论，经济数据反应形势不错，骨干企业反应普遍比较困难。有一些数据是看不见、摸不着的，我们无法判断问题到底出在哪里，但是我们骨干企业确实普遍反应比较困难，这是直观，是切身感受。我到市经信委工作以来，经常思考一个问题，或者经常跟同事们研究一个问题，就是在我们指导企业发展时，企业经常问我们，企业应该上什么样的项目，上什么样的项目能赚钱？我说我们也说不准，就是我们自己也不知道究竟企业干什么能赚钱，哪个我们能干的产品，市场空间大并且高利润、高附加值，没有人竞争，我们也说不出来。进一步思考，这个问题本身就有问题，任何产品都有人赚钱有人亏本，因为竞争能力不同，在整个行业产能过剩局面下，企业的发展、企业的盈利水平还是有个三六九等，不能仅仅根据行业形势、产品形势分析企业潜力。但从面上看，我们熟悉的工业产品的规模化生产几乎没有不过剩的，更要命的是我们在传统产品的竞争能力上少有真正过人之处，所以这个问题就真的找不到答案。这是关于当前形势比较寒冷的第一个方面，也就是从宏观形势和市场需求上，多数产能过剩。
第二，就是国家的宏观政策问题。经济一直在下行，全国的数据能都明显表现出来，但是国家采取的措施仍然叫微刺激，也就是说形势非常严峻但是国家没有我们预期的大动作出台，继续强调转方式调结构，意味着就是要淘汰一批企业，通过优胜劣汰腾出市场空间和优质产能的空间。市经信委正在搞产能排查归类，真正科技含量高、税收贡献大、节能环保的产能占比很低，大量企业即使符合国家强制性标准和政策，也难以经受住过剩市场的冲击。
第三，今年以来环保措施节节升级。标准提高、执法力度加大、管控措施多样化，面对愈演愈烈的环保形势，政府不得不强制性关闭或停产一批超标排放企业，北京开apec会，济南的一些工业企业都停产了。临沂的形势也很严峻，罗庄区一张单子关停上百家企业。很多企业即使加大了环保投入，但对巨额投入后是否能够达标依然没有底气，真的是在苟延残喘。面对造成的严重污染，我们一些企业不用社会评论，自己都有罪恶感，但出路在哪里？
第四，政府支持经济发展的政策措施在逐步规范。地方政府在发展经济、发展工业的过程中采取的一些扶持政策，包括要素供应措施，现在要拿出来重新进行审计、进行考量，看到底合法不合法、合理不合理。还有融资的问题，我估计好多企业已经感觉到了，今年以来实际上一直是在紧缩银根的，到了下半年好多地方都出现了抽贷的现象。
最后一个问题，我们很多企业管理跟不上，管理不规范隐藏了大量风险，偶有行业牵连、负面消息、突发事件等便随风摇摆。
在这一系列因素的冲击下，我感觉整体形势非常寒冷，这是我们在8月份提出的一个观点。到下半年国家开始强调新常态的问题，我感觉这就是新常态。这些问题没有哪个问题在短期内能够解决。市场的问题，中国现在已经具备庞大的制造能力，没有办法，消化不了。环保问题不治理也不行。这些都是积累到现在必然要出现的问题，所以是一种新常态。
新常态下应该如何去做经济工作，市政府最近安排我们研究一些题目，有些问题需要政府研究，有些问题需要企业研究。企业研究新常态下企业如何去发展的问题，我们要研究新常态下如何去指导企业发展的问题，譬如骨干企业如何培植的问题，民营企业如何建立现代企业制度的问题，如何指导企业创新盈利模式、商业模式的问题，等等。最近一段时间我一直在思考，有几个想法和大家交流一下，不一定正确。
第一个转变是和君创业集团总裁黄培先生提出来的，我感觉非常有道理。就是新常态下，我们企业发展的战略基点，要从单一资源驱动型、能力匹配资源向综合能力驱动型、资源匹配能力转变。什么意思呢？在过去经济常态下，我们多数企业发展的基点受单一资源驱动，比如房地产企业，只要能拿到地就能发展；矿产企业，只要有矿山就能发展；通过某种政策资源垄断某个市场，只要有市场份额就能发展；企业有资金实力，只要把这个产业做的规模足够大，就有竞争力，这就是过去单一资源驱动的模式。什么叫能力匹配资源呢？我掌握一块很大的资源，为了把这个事情干好，我要具备相应的能力，譬如我有三十亩地，我只要具有三十亩地房地产开发的能力就可以了，我有三千亩地，我就要具有三千亩地房产开发的能力；我有一个亿的资金，我只要有管理这一个亿资金的能力就可以了，但如果我有一百个亿的'资金，我就需要有管理一百个亿资金的能力，这就叫能力匹配资源。向什么转变呢？向综合能力转变，不是资源来驱动，而是能力来驱动，就比如我们看待一个孩子的前途，不是看他现在的实力、现在掌握的资源，而要看他自身具不具备发展的能力。这些年我们一直讲企业的核心竞争能力，到现在我越来越感受到企业的核心竞争能力最重要的还是经营管理团队的综合能力，只有经营管理团队具备较高的综合能力，才能够去调动资源、调动人才，把各方面积极性调动起来，加快发展，这就是综合能力驱动。然后是资源来匹配能力而不是能力去匹配资源，原来是有能力的人向资源靠拢，新常态下是资源向有能力的人靠拢，你具备比较强的盈利能力、发展能力，资源才能、也必然会跟着你走。其实现在在好多方面都已经表现出这样的特点，上市公司、投资公司都是这样，你具备这种发展能力资本就会跟你来，资源也会向你倾斜，人才也会跟你来。这是第一个转变。
为什么说过去把不规范作为企业发展的红利呢？过去很长一段时间，我们大多数民营企业相比国有企业、上市公司或者现代企业制度比较健全的企业，财务管理不规范可以少交税，用工制度不规范可以降低用工成本，节能环保措施不规范可以降低经营成本，别人上项目需要严格审批，我们上个项目直接干就可以，效率高、速度快，还包括在一些方面的遵纪守法，不严格就是灵活，说明我有活力。在很长一段时间，我们民营企业确实有这个优势，这不是一个贬义的评价，而是一个客观存在的经济现象。在那个阶段，不规范反而成了我们发展的一种潜力、一种优势、一种红利。新常态下我们面临很多变化，上述这一切我认为都会逐步转化为对企业发展不利的因素，制约企业的发展。环保问题不解决，有执法部门，有社会监督，对企业的口碑、对企业的声誉和形象，对产品购买者，都会产生不利的影响；用工不规范，你就用不起人，也留不住人才；财务管理不规范会影响你的融资能力，税务管理不规范，最终也会影响你吸纳其他资本的能力，所有过去那些所谓的优势会慢慢的暴露出问题来，成为我们发展的极大劣势，有一些会成为难以解决的历史遗留问题，成为发展的死穴。我认为这是第二个转变。
我认为目前有好多现象，有一些共性可以借鉴。比如说阿里巴巴，现在电子商务比较热，"双11"交易额570多个亿，但赚钱的电商不多，厂家也不多，真正赚钱的是电商平台，是阿里巴巴他们。小米手机，据说小米手机的竞争力如果比华为更有竞争力的话，很重要的一个原因在于，小米手机在产品的设计研发上注重满足消费者的理念和需求，让消费者参与到研发设计中去，其他企业是雇佣几个人或一个团队去搞研发，小米是做一个平台，让包括消费者在内的更多的人参与研发。德国工业4.0版，将互联网、物流网融入到工业生产中，将物联网、大数据、智能工厂、虚拟现实等融入生产中，生产设施的分布是网络化的，没有我们现在看到的集中到一起的生产流程，研发、设计、销售甚至生产，都分布在各个地方，通过网络平台集中到一起。包括清华大学这种类似的培训，只要搭建一个平台，把全国最好的师资力量都集中到这里来，就有竞争力。从这些现象中，我个人感觉，未来的盈利模式和空间离不开平台。平台发展最明显的一个特点，我感觉就是开放，不像是我们那些传统的、自成一体的企业那样，对外没有合作，土地、设备、资金、技术、人才、市场都是自己创立形成的，与他人合作很少。临沂的企业家们要多合作、多交流，这是我感到当前临沂非常欠缺的一种企业文化生态。南方的企业家经常聚到一起喝喝茶，交流交流，透露一些信息，探讨有哪些事情可以共同去合作，但我们临沂现在的企业家，这种现象还很少。向开放式平台的转变，充分调动一切可以调动的资源开拓企业发展的空间，有很大潜力，值得我们关注。
以上是我们组织这次培训的初衷和想法。在这里可以跟大家报告一下，市经信委有一个合作了11年的培训项目，今年果断地把它停了下来，就是因为我们认为效果不够好，我们的要求实际上比各位想像的还要苛刻。效果不好的培训没有必要耽误企业家的时间，我们也耽误不起。
为了办好这个班，我们跟踪了一些业内反映讲课比较好的老师，跟踪了很长一段时间。为了聘请到这些老师，我们也想了很多办法。在这过程当中出现过一些变故，聘请的老师因为一些其他的原因不能参加这个培训班，我们企业科负责这件事的同志到我办公室汇报的时候都委屈、遗憾得流下了眼泪，最终通过努力还是请到了这些讲课比较适合企业家、实战派的老师。我提到这件事，是为了表明我们办这个班很重视，我们非常用心。但仍然可能在很多地方上大家会不满意，还有很多想法，我们会进一步听取大家的意见，给大家提供一个好的培训平台。这次群众路线教育实践活动，市经委也在反思，我们发现最大一个问题是政府部门的工作得不到企业家的信任。都去指导企业发展，事实上指导不了，企业也不会听你的。为什么？因为我们不具备那种能力。这次群众路线教育实践活动要求我上一次党课，我在讲课时说，若干年来我们经贸系统一直在讲，没有枪，没有炮，腰里别着冲锋号。什么意思？就是我们没有手段。这个问题，我在委内部开会的时候说过多次，我们的态度应该是无怨无悔、乐观其成，市场经济就应该如此，经贸系统一直走在中国市场经济体制改革的最前沿，早走一步，意味着我们早转变了职能，早适应了新时期对政府管理经济的需要。但是，我又进一步讲，没有枪，没有炮，腰里别着冲锋号，但冲锋号就是手段啊！政府要发挥引导作用，就是要吹好冲锋号，关键的是你吹的冲锋号企业听不听你的。企业不听你的最大的问题，是我们没有得到企业足够信任。所以这次群众路线教育实践活动，我们提了四句话，挂在会议室的墙上，作为市经信委全体工作人员共勉，那就是，境界值得尊重，能力值得托付，作风值得信任，业绩值得期待。我们市经信委将立足于重拾企业家对我们的信任，用心做好各项工作，也会认真听取各位企业家的意见。
在培训过程中会有很多不如意的地方，包括我们住的学生公寓，尽管也是单人单间，但肯定不如我们在临沂，也算是一种体验。有困难、不如意的地方，大家可以向我们反映，我们会努力服务好。
开学典礼演讲稿大学篇四
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
金色的秋天是采撷硕果的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里，又迎来了新一批青春飞扬的学子。我是电子工程学院电磁1101班的学生隋意，首先，请允许我代表所有在校生向来自全国各地的新同学表示诚挚的问候和最热烈的欢迎!欢迎你们来到西安邮电大学块充满活力、充满激情的园地中，相信你们定会让西邮这美丽的校园更加生机盎然，而西邮也将会成为你们青春路上永不磨灭的回忆。
两年前，我也和你们一样，经历高考的洗礼，怀揣着自己的梦想迈进了校园的大门，除了激动、兴奋、好奇和紧张外，更多则是迷茫，然而在老师的指引和同学的陪伴下，让我一步步前行，收获成长。那么，从紧张忙碌的高考日子走来的你们，该如何规划自己，让自己充实地度过四年大学生活呢?
首先，要确定一个目标。我相信在座的每一位学弟学妹都是同龄人中的佼佼者，经过自己的努力拼搏，在高考的千军万马中脱颖而出，成功考入我校，开始大学本科的学习，站在这一新的起点，要学会尽快对自己接下来的生活制定新的目标，寻找新的方向。让自己理想的小舟，在充满风浪的大海中不失航线，勇往直前。
其次，要有两种热情。对待学习的热情和对待生活的热情。大学是我们人生中最富有激情，也是最富有创造力的时刻。对待学习，我们要保持一份热情，保有一份对知识最热切的渴求，那我们在这四年的大学本科生活中，必将在学习方面有所建树。除此之外，我们对待生活也要始终充满热情。我校学生的课余生活和课外活动是丰富多彩的，从文艺活动到学术交流，从体育活动到志愿服务，我们有着精彩纷呈的舞台，在接下来的四年中，只要你们保有对待生活的热情，那么你们无疑将会是舞台上最璀璨的明星。
第三，希望大家能收获三个美好，学习成果的收获，综合能力的提高，个人美好的未来。也许你们觉得四年很长，漫长的路刚刚在脚下铺开，可是四年的时光也真的很短，回望时才能感觉到它的短暂。珍惜这四年的宝贵时光努力的学习吧，你将会收获满满的成果;大学除了收获知识外，更是锻炼和提高能力的地方，要积极参加各类实践和社会工作，学用结合，才能让知识升华，提高自己的综合能力;当你们以饱满的精神状态，严谨的学习作风完成四年的学业时，自己同时也收获了美好的未来。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”最后，我衷心的祝愿每一位学弟学妹们在西邮这个美丽的校园内能揽万卷文集，汲百代精华，踏实地走好每一步，创造美好的明天，实现美丽的个人梦、灿烂的西邮梦、辉煌的中国梦!谢谢!