随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
美容瘦身合同怎么签篇一
第一条本协议的商业秘密是指不为甲方以及甲方的关联单位以外的公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。具体范围和密级以《公司保密规定》为准。
经甲方和第三方协议约定保密信息视同甲方的商业秘密，适用本协议。本协议中所指的关联公司是指由本公司控制的法人或者非法人实体。
第二条《公司保密规定》作为本协议附件，是本协议的补充。
第三条乙方的薪资包含保密费。
第四条乙方应当遵守甲方的保密规制度。甲方的保密制度没有规定或者存在规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
第五条禁止任何人窃取甲方商业秘密。乙方对其发现的窃取甲方商业秘密的行为负有揭发、举报义务，甲方对乙方揭发、举报行为进行奖励。
乙方不得未经甲方授权或者许可，摘抄、复制、传真、拍照、电子邮件等方式占有、传播、出售、使用或允许他人(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职
员)使用甲方的商业秘密。
第六条甲方有权对乙方是否履行保密协议进行检查的权利。乙方未按照甲方保密制度和本协议约定的要求履行保密义务，甲方有权根据绩效考核制度予以处罚，涉及乙方各项奖励、奖金、股权激励甲方有权依据企业规定取消或者扣满。
第七条乙方承诺以电子数据形式记存甲方商业秘密的软件、文档的使用范围只限于甲方所有的计算机系统。
第八条乙方与甲方的劳动关系终止(包括解除)的，应当办理商业秘密的交接手续，销毁或者交还该信息副本，未办理或者未办理完全商业秘密交接手续的，不得离职。
第九条在劳动合同解除或终止后，乙方仍对在《劳动合同》有效期间获知的商业秘密负有保密义务。
第十条乙方违反本协议约定，甲方有权给予乙方处分。给甲方造成损失的，乙方还应当承当赔偿责任，该损失包括实际损失和可得利益损失;第十一条乙方违反本协议约定，泄露甲方机密级商业秘密两次以上的或者泄露甲方绝密级商业秘密的，甲方有权单方立即取消所有的激励制度并解除与乙方的劳动合同，并不承担任何补偿责任。
第十二条因乙方违反本协议所约定的义务，而导致甲方需向第三人承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。其费用包括但不限于由此产生的诉讼费用和侵权赔偿等费用。
第十三条因履行本协议发生争议的，双方首先协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(章)：
法定代表人：
年月日
乙方：
年月日
美容瘦身合同怎么签篇二
甲方（消费者）：__________________ 合同编号：___________________
身份证号码：______________________ 签订地址：___________________
乙方：____________________________ 签订日期：______年____月___日
法定代表人：______________________
甲乙双方同意就瘦身美容合同事项依下列约定办理。
第一条 定义
本合同所谓瘦身美容，系指藉手艺、机器、用具、用材、化妆品、食品等方式，为保持、改善身体、感观之健美，所实施之综合指导、措施之非医疗行为。
第二条 会员
1.甲方如有需要，得申请成为乙方之会员，其权利义务依会员规约之规定（如附件一，略），双方其权利义务并得以书面约定之。会员就相同瘦身美容项目所得享受之权利，不得低于非会员，所负担之义务，不得高于非会员。
2.前项会员规约为本合同之一部分，并应于缔约前交付甲方审阅。
3.如发行会员卡者，会员卡不慎遗失、毁损或被窃时，乙方于甲方填具切结书后，应无偿制作补发新卡。
第三条 课程及附属商品
1.乙方应将甲方得接受瘦身美容实施之条件以及甲方所选择之瘦身美容项目、对价、计价方式、次数、期间、课程数、效果分析、副作用及危险性等，及为实施瘦身美容所必须购买相关产品之内容、性质、效用、数量及其价格，于订约时向甲方为充分明确之说明，并提供相关之书面。
2.乙方应将为甲方所提供之服务内容及使用之商品留作记录，并予甲方签名确认之，且于记录后至少保留_____年，以供查对。甲方得随时请求乙方提供前述纪录之影本。
第四条 乙方之询问及处置义务
1.乙方于实施瘦身美容项目前，应询问、确认甲方有无因患疾现正治疗中、是否属过敏性体质、现有无服用何种药物、肌肤有无敏感性及其它不利于接受瘦身美容之事项。甲方对于乙方之询问应诚实告知。
2.前项询问，应以书面为之，并经甲方签名确认后至少保留_____年，以供查对。甲方得随时请求乙方提供前述纪录之影本。
3.于甲方接受瘦身美容期间，任一方发现甲方身体状况有异样或实施之部位有异常现象时，应即告知他方。乙方除应即中止实施外，乙方并有义务采取甲方接受医师诊疗等适当之处理措施。但甲方发生异常或异样情形之原因，如非乙方之实施行为所致者，甲方应负担乙方所采取处理措施之相关费用。
4.关于诊治医师之选定，应尊重甲方之意见。于甲方受诊疗期间中，就该瘦身美容合同之期间应予延长。
第五条 审阅期间
乙方与甲方订立合同前，应给与甲方至少_____日之期间以审阅合同内容。
第六条 收费标准
本合同之瘦身美容课程之费用共计人民币_____元；因参加课程所需之用品之费用共计人民币_____元，其细目如附件二、附件三（略）所示。
第七条 付款方式
1.甲方选择以下第_____种付款方式：
（1）全额预付。如全额预付之折扣率应载明，并不得高于周年利率百分之____。
（2）依课程进度分期给付对价。分期给付者，毋须计付利息，且应载明头期款及各期价款与其它附加费用合计之总价款与预付全额之差额。
2.前项价款得以_____（现金、票据、信用卡或其它）方式给付之。以信用卡分期给付对价者，应每期一次刷付，同一日不得分刷或预刷未到期价款。全额给付者，不得分刷。若甲方用信用卡付款者，手续费应由乙方负担。
第八条 卡券
1.乙方如以卡、券或其它类似方式作为提供服务之凭证者，应将卡、券之使用方式、服务内容、使用时段、使用地点、使用次数及有效期间等项目，载明于卡、券之上，并向甲方为明确说明。
2.前项所谓有效期间系指瘦身美容服务预定开始日起_____年（月）之期间内。但嗣后甲乙双方另有约定期限者，不在此限。
3.合同终止或解除时，乙方应退还价金并回收卡、券。关于退费及赔偿之标准，该卡、券除依订约时之原价计算外，并应依本合同第九条之规定办理。
第九条 合同解除或终止
1.实施前，消费者任意解除合同之退费标准
（1）甲方于瘦身美容课程实施前因甲方任意解除本合同者，乙方应于解约日后_____日内将已收取之费用扣除解约手续费后退还于甲方。
（2）前项之解约手续费，系指本合同价金总金额之百分之____。
2.实施后，消费者任意终止合同之退费标准
（1）甲方于瘦身美容课程实施后因甲方任意终止本合同者，乙方应于终止后_____日内将已收取之费用扣除已接受服务之费用，并扣除已提领并拆封之附属商品金额，及再扣除终止合同手续费后退还于甲方。
（2）前项之终止合同手续费，系指价金总额扣除已接受服务费用，及已提领并拆封之附属商品的剩余金额之百分之____。
3.实施前，乙方任意解除合同之赔偿标准
（1）乙方于瘦身美容课程实施前解除本合同者，应于解约后_____日内退还甲方已缴费用，并赔偿甲方之损失。
（2）前项甲方之损失，系指本合同金总额之百分之____。但甲方能证明其所受损害超上述金额者，不在此限。
3.消费者法定解除或终止合同事由
（1）甲方于瘦身美容课程实施前或实施中，因死亡、疾病、副作用、迁移他处致未能接受服务或其它不可归责于自己之事由致不能或难以参加或继续本合同之课程者，甲方或其继承人得解除或终止本合同，并请求乙方将已支付之价金总额扣除已接受服务之费用，及已提领并拆封之附属商品价额后退还，但不得扣除手续费。
（2）甲方因可归责于乙方之事由，而解除、终止合同者，除得请求退还已缴交费用外，并得请求损害赔偿。
4.乙方得解除或终止合同事由
有下列事由之一者，乙方得于瘦身美容课程实施前解除或实施后终止本合同之全部或一部：
（1）因天灾、战乱、罢工、政府法令等不可抗力或不可归责于乙方之事由，致不能履行债务者。
（2）甲方因疾病或健康情形不佳，致难以完成本合同之课程者，但其情形为乙方订约时已知或可得而知者，不在此限。
（3）乙方依前项第二款因甲方之疾病或健康情形不佳而终止合同者，应自知悉或可得而知之日起_____个月内为之，逾期不得终止。
（4）前项情形，乙方应依本条第一款或第二款之规定退还费用于甲方。但前项第一款情形，乙方不得扣除手续费。
5.终止合同后乙方之附随保护义务
甲方于实施瘦身美容课程后，本合同终止者，乙方就有关甲方之生命、身体或健康等事项，于相当期间仍有义务为必要之告知、协助及交付。
第十条 担保约款
1.乙方向甲方为效果担保者，其担保事项为_____、_____，而甲方应配合事项为_____、____。
2.乙方向甲方为前项之担保而未达其约定效果者，乙方应退还甲方已付之费用。但因甲方未遵守配合事项，致无法达成约定效果者，不在此限。
第十一条 甲方之变更
1.甲方经乙方之同意后，得将其依本合同所应承受负担之权利义务移转予第三人。
2.前项之第三人，自乙方同意时起，承受负担甲方依本合同之一切权利义务。
第十二条 乙方之变更
1.乙方经甲方之同意后，得将依本合同所生之权利义务让与其它瘦身美容业者。
2.前项情形，甲方于不同意时得解除或终止合同，乙方于退费时不得扣除手续费。甲方如另有损害，并得请求赔偿。
第十三条 代为履行
1.乙方未经甲方之同意，将本合同之全部或部分委由其它瘦身美容业者或业者之分支机构代为履行，或变更服务地点或约定之美容师时，甲方得解除或终止合同。乙方于退费时不得扣除手续费。甲方如另有损害，并得请求赔偿。
2.就本合同之履行，该受托瘦身美容业者视为乙方之代理人或使用人。
第十四条 乙方之保密义务
1.乙方因甲方参加本合同之瘦身美容课程，而知悉或持有甲方所参加之课程事项、课程记录及其它相关之个人资料，应予保密，并不得为不当使用。
2.乙方违反前项规定致甲方受有损害者，应负赔偿责任。
第十五条 从业人员之资格
乙方依本合同提供服务之美容师、营养师或其它从业人员，须具备合法之专业资格。
第十六条 争议之处理
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）请求消费者协会调解；
（2）向_____行政部门申诉；
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十七条 生效条件
1.本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
2.本合同—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
美容瘦身合同怎么签篇三
根据规定美容行业劳动合同范本如下：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
________________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_____________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
________________公司（以下简称“甲方”）同意聘请________________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为________________公司合同工，职位________________，负责工作________________，身份证号码：________________.
一、合同有效期为______年，从_______________年______月______日至_______________年______月______日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：_________________
（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：_________________
（1）固定工资__________元/月
（2）绩效工资__________元/月
（3）补贴共__________元/月
（4）提成奖金：_________________完成核定月度销售任务部分，可获奖金__________元。超出月度销售任务部分，提成__________元。
（5）完成年销售任务（月度销售任务_____12），于农历新年前，可获年终奖金.
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：_________________
（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：_________________
a.工作满一年以上未满三年者：_________________每年5日
b.工作满三年以上未满五年者：_________________每年10日
c.工作满五年以上未满十年者：_________________每年14日
d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：_________________
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：_________________
（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_________________
（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：_________________
（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方为乙方支付的教育、培训用度。
（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：_________________乙方（签署）
盖章：_________________员工姓名（正楷）
日期：_________________日期：_________________