随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇一
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省农村xx职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人：xxxx
xxxx年xx 月 xx 日
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇二
订立合同各方：
委托单位______________________，以下简称甲方；
承担单位______________________，以下简称乙方；
保证单位______________________，以下简称丙方；
为了调动科研单位的积极性，确保科研经费的合理使用，明确甲、乙、丙三方的责任，促使科研项目早出成果，出好成果，经甲、乙、丙三方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。
一，科研项目的主要内容
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二，科研项目在国内外的现状、水平及发展趋势（或科研项目的重要意义）
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三，技术经济指标和经济效益（社会效益）分析：
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四，科研项目所采用的研究、试验方法和技术路线（包括工艺流程）
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五，计划进度（分阶段解决的主要技术问题，达到的目标和完成的时间）
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六，科研项目的参加单位及分工
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七，所需主要材料，物质条件
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八，经费概算
九，分期用款（甲方拔给部分）计划
十，有关单位、专家的评议意见
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十一。共同条款
1、乙方对全年的合同执行情况，必须于届满一年之前________日内，向甲方和丙方提出执行情况的正式报告。科研任务完成后______日内，乙方必须按合同规定的内容向甲方提出执行情况的总报告，并向甲方提交完整的科研技术资料，同时抄报丙方。
2、甲方审查乙方完成上一年（或上一阶段）科研任务属实后，应按合同规定的时间、数量拨付下一年（或下一阶段）的科研经费，并按比例下达所需三材指标。
3、有关部门如资助乙方科研经费，其收益分配办法，由资助方与乙方另签合同规定。
4、科研项目完成并经签定后，乙方对甲方所拨经费，采取如下办法偿还：
（1）乙方共偿还甲方拨付科研经费总额的_______%，共_______元。
（2）偿还日期和分期偿还金额：
一九______年_______月偿还______元；
一九_____年______月偿还_____元；
一九……
5、合同执行中，甲方非因国家计划改变，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得追回，并得承担乙方善后处理所支付的'各项费用。甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必须按所欠应拨经费的________%、向乙方偿付违约金，并应承担乙方因此所受的损失。乙方如无故撤销或不履行合同，或不能完成本科研任务，应根据具体情况，部分或全部退还甲方所拨付的科研经费；乙方如拖延完成科研任务或偿还给甲方科研经费的时间，每拖延一天，应按甲方拨付科研经费的____%向甲方偿付违约金。
乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金，丙方应连带承担向甲方偿付的责任。
6、本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同管理机关仲裁或法院裁决。
7、合同各方对本科研项目的一切资料负有保密责任，未经有关部门批准，不得引用科研项目的数据、科研成果及其他有关资料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式____份，分送……各留存一份。乙方就本科研项目与其他资助科研经费单位所签订的合同，须向甲、丙方交送一份副本留存。
委托单位：_________________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_______________________（盖章）
联系人：______________________
电话：__________________
银行帐户：______________________
承担单位：______________________（公章）
地址：_____________________
代表人：_____________________（盖章）
联系人：_____________________
电话：____________________
银行帐户：_______________________
保证单位：___________________（公章）
地址：_______________________
代表人：_____________________（盖章）
联系人：________________
电话：__________________
银行帐户：_______________
______年______月_______日订
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇三
甲方：______________有限公司
乙方: ______________
身份证号码：______________________________
乙方于 年 月 日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：
1. 双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。
2. 乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
3. 甲方支付乙方补偿款______元（具体明细如下）作为解除劳动关系的补偿：
1) 经济补偿金
2) 代通知金
3) 医疗补助金
4) 医疗期工资
5) 医疗期社保缴费补偿
6) 实际开支（住宿、交通）
7) 甲方爱心救助款
4. 甲方支付乙方____年 月份工资共计 元（结算至 月 日）。
5. 甲方此前帮助乙方垫付的住院费用 元，由甲方承担。
以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表：
201__年_月 日 201_年_月 日
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇四
用人单位(以下简称甲方)名称：
单位性质： 法人代表：
单位地址：
劳动者(以下简称乙方)姓名：
性别： 民族： 出生日期： 年 月 日
文化程度： 居民身份证号码/其它有效证件号码：
家庭详细地址： 邮政编码：
现暂住详细地址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：
一、 合同期类型和期限
第一条、甲乙双方选择以下第 种形式签订本劳动合同期限：
(壹)固定期限：合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(贰)无固定期限：自 年 月 日起。
(参)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。
第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。
第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。
三、 劳动报酬：
第四条、 乙方实行以下 工资计算方式
壹、计时制，乙方试用期基本工资为 元，考核工资 元;试用期满，基本工资为 元，考核工资 元。
贰、计件制，具体计件单价另行约定。
乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。
第五条、 甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第六条、 甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。
四、 工作时间和休息休假：
第七条、乙方实行 工时制
壹、定时工作制
貳、综合计件工时工作制
參、不定时工作制
甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。
第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。
五、 劳动条件和劳动保护
第九条、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。
第十条、 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。
第十一条、 乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
六、福利待遇
第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。
第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。
七、劳动纪律与规章制度
第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。
第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。
第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。
八、合同变更、解除、终止、续订
第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
(1) 订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
(2) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
(3) 甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。
第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条、按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由此引起的经济损失和相关责任。
第二十三条、乙方需要辞职的，必须提前30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同意签字后，可以辞职;特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理。
第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。
第二十五条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任。
九、经济补偿
第二十六条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。
第二十七条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任。
十、劳动争议处理
第二十八条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。
第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十一、其它
第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。
第三十一条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件，是本合同不可分割的组成部分
第三十二条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四条、其他约定事项：
用人单位(公章) 受用人(签名)：
法人代表或委托代理人签名
年 月 日 年 月 日
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇五
无论是一式两份，还是一式三份，在签订完劳动合同之后，企业都需要将其中的一份退回员工，让员工自行保存。如果单位强行收缴，不依法将文本交给员工，属于违法行为，劳动者可向劳动检查部门举报。
实践中，劳动者入职后，单位必须与其签订书面劳动合同，否则就要支付二倍工资赔偿，这个道理用人单位大都明白，所以一般都会与职工签订劳动合同。劳动合同，是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据，因而有些单位为避免发生劳动争议后对自己不利，在签订合同后不给对方，致使劳动者维权时因举证困难，最终放弃维权。这对劳动者来说，存在很大风险。在此特别提醒：签订劳动合同后一定要索要一份，自行保管！
小杨是一名刚到北京的务工人员，通过面试等相关程序后，小杨被一家私营企业录用。该企业表示，现在国家施行《劳动合同法》，录用后就及时和小杨签订了劳动合同，但是签合同时，只简单的给小杨看了劳动报酬等相关条款便催他赶紧签，签完后就把劳动合同收走了。小杨很不清楚的就是，自己手里没有合同，如果日后出现劳动纠纷，自己是不是很不利？单位不给自己劳动合同的做法对吗？于是向当地劳动部门发出求助，想正确地维护好自己的权利。
《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
关于劳动合同签订和保存的问题，《劳动合同法》中上述两条规定，已经做出了明确的要求。如果在操作过程中单位存在违规行为，劳动者须及时拿起法律武器，维护自身权益。
劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金篇六
高新区（包括高新西区）报建流程 一：建设地点在高新区（包括高新西区）的建设工程合同备案：
1、市政工程合同备案8楼 规划建设局城建处窗口办理；建筑工程合同备案在3楼窗口办理。
2、施工合同、劳务分包合同（原件各5份）、法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书 （原件1份）。
3、填写《合同备案办理登记表》、《民工工资支付行为日常监督小组》一览表，如不使用劳务企业，需填写不使用劳务企业《承诺书》。《合同备案登记表》只需要在规划局城建处填写登记，《民工工资支付行为日常监督监督小组》一览表和不适用劳务企业《承诺书》。
4、高新区的项目需先办理总承包企业施工合同备案，招标人方可凭备案合同办理该标段工程的中标备案收讫。
二:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程质检备案：
1、在高新区建设工程质量监督站领取《质量监督备案表》，加盖建设单位企业鲜章；
2、提供加盖建设单位鲜章的《见证取样授权书》
3、提供该项目标段的《中标备案收讫通知书》（总承包单位和监理单位的）
4、如是建筑工程还需提供《氡气检测报告》
5、提供该项目标段的《成都市市政基础工程施工图审查合格书》、《成都市市政基础设施工程施工图设计文件审查备案报告》
6、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心施工许可窗口，当天办理。
三:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程安检备案：
1、在高新区管委会3楼安监站窗口领取《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》、《成都市高新区建设工程安全生产条件现场勘验表》、《成都市高新区建设项目安全生产责任书》一式4份，加盖鲜章；
2、项目经理证、项目经理安全生产考核证（原件）
5、该项目标段的《中标备案收讫通知书》
6、该项目标段的实时性《施工组织设计》（包含施工组织平面）
7、总承包单位安全生产许可证 （验原件收复印件）
8、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心安监站窗口办理，待审查现场通过，发放带有安检编号的《成都市高新区建设工程施工安全监督备案表》。
四：建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程施工许可办理：
1、在高新区管委会3楼施工许可证窗口领取《工程施工许可证》申请表
2、建设单位用地许可证
3、建设单位规划许可证
4、报建费缴费凭证
5、中标通知书及招标备案收讫凭证
7、质量、安全监督手续
8、建设单位资信证明
9、高新区建设领域行政审批增收资料（包括《农民工工资委托代发协议》、《农民工工资支付专用账户开立证明》、《劳务企业信用评价登记表》、《劳务企业项目管理人员信用评价登记表》、《工程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》）
10、民工工资支付保证书监管协议、担保书或保函 （民工工资担保由高新区政府指定的 担保协会 联合担保）
11、建设单位预付工程款的银行进账单复印件
12、已通过安监站审核的安全生产条件现场勘验表 复印件 五：成都市建设领域市场主体启用信用系统的办理
在办理项目实名信用管理登记前，相关主体单位须完成企业信用登记，企业信息录入民工权益保障网络平台。
1、成都市建设工程项目实名信用管理登记表一份（需打印生成并加盖本企业鲜章）。
2、建设单位、监理单位提交：中标通知书、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。
施工（总）承包企业提交：中标通知书、安监备案表、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一
份。
劳务企业提交：经办人身份证原件及复印件一份，实名登记表加盖总承包企业鲜章。
如项目主体单位能同时到场办理，需提交：登记表（建设单位、监理单位、施工总承包、劳务企业各一份）、中标通知书一份、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件一份，各方主体经办人身份证原件及复印件一份。
3、开立民工工资支付专用账户资料（如需当日在建设管理部门受理窗口开立工资专户）：
①营业执照正、副本（需年检合格）复印件各一份；
②组织机构代码证正、副本（需年检合格）复印件各一份； ③地税及国税登记证正、副本复印件各一份 ；
④法定代表人身份证复印件一份（如法定代表人不能亲自办理需出具加盖公章及法定代表人章的委托书一份，授权经办人身份证复印件一份）；
⑤基本户开户许可证复印件一份；
⑥单位介绍信一份。
六：实名信用管理的办理（专户的开立和代发协议办理流程）
施工（总）承包企业必须提前到市建委三楼窗口办理主体卡，取得“成都市建
筑农民工权益保障网络管理平台”[以下简称：权益保障网络平台（）（公司版）用户名和初始密码。
具体办理流程如下：
1、请登录“权益保障平台”（）最新资料区下载《成都市建设工程项目实名信用管理登记表》。
2、请携带打印生成的登记表（表格电子版需同时提交）及工程项目中标通知书、中标备案表、安监备案表、（在建工程另需提供施工许可证）复印件各一份，提交项目所在地建设局建管科（办），五城区项目请直接到市建委三楼“实名信用管理窗口”办理。
3、窗口受理后，当场发放“成都市建设领域实行实名信用管理通知书”及“实名管理项目卡”，并对企业经办（信用管理）人员进行系统操作培训。
4、企业经办人员凭通知书的登录名及初始密码登录“权益保障网络平台”（项目版）补充录入项目相关信息后，网络打印具有全市统一编码的《成都市建设领域农民工工资专用账户办理申请表》（一份）、《成都市建设领域工程项目账户管理协议》（二份）及《成都市建设领域农民工工资委托代发协议》（三份），加盖企业鲜章后，到专户银行开立“农民工工资支付专用账户”，并获取具有全市统一编码的《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立通知书》。待建设单位将一个月民工工资最低拨付金额划入施工（总）承包企业的“农民工工资支付专用账户后”，携到账凭证复印件、《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立通知书》、建设单位的《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立证明》（加盖建设单位及建设单位专户银行鲜章），到专户银行领取《成都市建设领域农民工工资支付专用账户开立证明》，专户银行在《成都市建设领域农民工工资委托代发