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党总支2012年上半年工作总结

党总支2012年上半年工作总结

一、工作回顾:

2、加强反腐倡廉工作,加强党风廉政教育,健全制度,强化监督,扎实开展纪检监察工作,认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定。根据《包头供电局2012年纪检监察工作要点》制定和完善了我厂的各项制度,从制度上加强反腐倡廉工作。厂领导班子成员对全厂职工进行廉洁从政公开承诺。时刻接受群众的监督,没有发生任何违法行为,班子成员参加了局纪委组织的廉政考试,按照局党委要求,强化班子素质,提升团队整体能力。

3、创建“四好”班子,加强领导班子建设,坚持中心组学习,党代表参加中心组学习。

4、注重学习,打造学习型团队。今年以来,先后请司法局老师来单位讲法制教育、预防职务犯罪课。请劳动局专家来厂给职工宣讲生产技能和安全生产教育,党总支书记讲解打造学习型组织、学习型团队的相关内容。

5、大力加强党组织建设。以抓党务促生产,以党建工作促生产,党建促管理。在全厂开展了“立足岗位节能降耗”的劳动竞赛活动。调动了各部门车间的积极性,在全厂形成一种比,赶,超的竞争氛围。根据局要求,结合我厂实际,制订了我厂党员“立足岗位、节能降耗”,“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动实施方案

6、抓安全生产,抓人的思想教育,3月30日,由总支、工会牵头,带领各主要部门,对全厂进行了安全大检查,重点检查违章作业、治理设备隐患,对检查出的设备隐患和不安全的因素限期整改。为生产一线104名职工(包括临时工)办理了人身意外保险。举办了两期职工安全教育培训班。

7、党总支与各部室签订了精神文明管理目标责任状,党总书记与各支部书记签订责任状,党支部书记与每名党员签订党员目标管理责任状落实相关责任,把各项工作纳入干部和党员的实绩考核,严格督促检查。

8、按照上级要求完成基层工会换届选举工作。出台了厂后备干部培养实施办法,通过竞聘,各车间配备了一名主任助理,给有才能的职工搭建展示才华的平台,为新老干部的交替打下了基础。

9、加强企业文化建设,在资金困难的情况下投入资金,对各车间的职工之家都进行了粉刷、修饰,宣传栏、职工园地内容进行了更新,更换了职工的更衣柜,职工之家面貌焕然一新。

10、局政工会议后,我厂及时召开会议,传达了会议精神。并召开厂通讯员会议,布置全年工作,分解局对外宣传刊稿指标。

11、开展形式多样的活动,凝聚职工力量。

春节前,开展送温暖,献爱心活动,走访慰问困难职工,关心职工生活,密切干群关系,营造企业和谐氛围。

“三八”节前夕,工会为全厂包括退休女工送礼物,“六一”儿童节给职工子弟送小礼物活动

坚持综合治理, 3月6日,配合青山路办事处在文化路开展综合治理宣传活动

注重团青工作,组织青年参加义务劳动。

玉树地震,组织全厂职工为地震灾区捐款6860元。

12、积极参与市委,市政府组织的扶贫工作,履行国有企业的社会责任,并多次派队员深入乡村了解定点扶贫的实际情况。3月15日,在“全市集中社会力量重点帮扶固阳县”的扶贫工作上,我厂的扶贫工作受到市里的表彰,评为先进扶贫单位。

13、6月29日,组织全体党员入党积极分子50多人,举办了庆“七一”党员座谈会,党总支书记讲了一堂生动的党课,并在座谈会上还搞了党建知识有奖抢答赛,党员和积极分子深受教育

二、存在问题:

今年以来工程任务少,职工收入低,职工情绪大,职工思想不稳定,厂党总支要积极配合行政拿到更多的生产任务,以提高职工的收入,同时,需要做广泛的解释工作,调动职工的生产热情和工作热情。

党总支

2012年6月30日

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