制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。相信许多人会觉得计划很难写？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
计划生育保证书篇一
1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司《计划生育管理制度》，达到计划生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。
2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否则将视为自动辞职。
3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。
4、已婚女员工产后3―6个月内，应首选上环措施，保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进行经期冲洗登记，保证书《个人计划生育保证书》。
5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回《计划生育回条》。
6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。
7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。
8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按《计划生育管理制度》进行奖励。不完成计划生育任务的个人按《计划生育管理制度》处理。
保证书有效期为：自二oo年月日至二oo年月日。
甲方：xxxxxxx有限公司乙方：
时间：时间：
计划生育保证书篇二
一、坚决执行各级计生部门、医院的各项计划生育规定。
二、严格按照国家法定的年龄登记结婚。按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。
三、办理结婚登记当月到院计生办建立计划生育管理档案，按时参加本院计划生育季度查体。
四、按规定落实节育措施。
第一胎出生后五个月内，在没有禁忌症情况下，立即上环；如有禁忌症，需计生部门出具不宜上环证明。
准生二胎生育三个月内，应予落实绝育措施。
按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。
五、如实填报20xx年3月17日之前的所有生育情况。
若违反上述保证，自愿接受有关法律法规给予“开除党籍、开除公职、解除聘任合同”等处分。
保证人：
担保人：科室主任：
科室护士长：
支部计生干部：
计划生育保证书篇三
1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司的“计划生育管理系统”，计划生育，节育，并采取有效措施，取得一个孩子，晚婚晚育要求的许可证。
2、未婚员工树立了良好的社会和道德观念，实行晚婚，晚育。走向爱的正确态度，婚姻问题，确保有怀孕，未婚的第一和早期教育，私人的婚姻和其他非法活动，否则将被视为辞职。
3、已婚女性员工或23年出生，已婚男性雇员的配偶，将被立即辞退。
4、产后3——6个月内结婚的女性雇员，应首选上环的步骤，以确保没有计划外生育。自愿参加孕妇检查环检查每月月经自觉地洗注册公司的活动。
6、认真填写出生节育的个人信息，个人情况的变化，及时报知道该公司的国际计划生育联合会的工作人员。
7、夫妻俩都是农村户口，只生育一个孩子是女孩，夫妻双方无论是在我们公司工作，不允许第二个孩子。
8、公司积极参与计划生育活动的开展，出生年份要完成的任务，根据“计划生育管理系统”以奖励。个人没有完成计划生育的'任务，根据“计划生育管理系统”的过程。 一个重复的保证，公司和个人各执一份。
担保的有效期为：20xx年xx月xx日以来到20xx年xx月xx日。
计划生育保证书篇四
1、加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的`重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、加强对本单位施工队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况，及时向辖区内的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订《计划生育合同》。
4、招聘临时工时，一定要检验其计划生育证明，无有效计划生育证明或未办理《南宁市流动人口婚育证明》的临时工一律不得雇用。
7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。
责任单位(盖章)：
法人代表(签字)：
年 月 日
计划生育保证书篇五
1、 加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、 加强对本项目施工队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况，及时向管辖区的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、 督促本项目施工队主动到工地所在的计生办签订《计划生育合同》。
4、 招聘临时工，一定要检验其计划生育证明，无有效《婚育证明》的临时工一律不得雇佣。
7、 协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。
*********************公司
责任项目（盖章）：
（盖章）: 项目经理（签字）： 年 月 日
计划生育保证书篇六
1、加强宣传教育工作，使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育，转变其婚育观念。
2、加强对本单位施工队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况，及时向辖区内的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订《计划生育合同》。
4、招聘临时工时，一定要检验其计划生育证明，无有效计划生育证明或未办理《南宁市流动人口婚育证明》的临时工一律不得雇用。
7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的.当事人进行处理。
责任单位(盖章)：
法人代表(签字)：
年 月 日
计划生育保证书篇七
1，自觉遵守国家有关计划生育政策和公司的“计划生育管理系统”，计划生育，节育，并采取有效措施，取得一个孩子，晚婚晚育要求的许可证。
2，未婚员工树立了良好的社会和道德观念，实行晚婚，晚育。走向爱的正确态度，婚姻问题，确保有怀孕，未婚的第一和早期教育，私人的婚姻和其他非法活动，否则将被视为辞职。
3，已婚女性员工或23年出生，已婚男性雇员的配偶，将被立即辞退。
4，产后3-6个月内结婚的女性雇员，应首选上环的步骤，以确保没有计划外生育。自愿参加孕妇检查环检查每月月经自觉地洗注册公司的活动。
6，认真填写出生节育的个人信息，个人情况的变化，及时报知道该公司的国际计划生育联合会的工作人员。
7，夫妻俩都是农村户口，只生育一个孩子是女孩，夫妻双方无论是在我们公司工作，不允许第二个孩子。
8，公司积极参与计划生育活动的开展，出生年份要完成的任务，根据“计划生育管理系统”，以奖励。个人没有完成计划生育的任务，根据“计划生育管理系统”的过程。 一个重复的保证，公司和个人各执一份。
担保的有效期为：月，日以来oo oo年从日期。