让写作成为一种习惯,小花文档网欢迎您!
当前位置:首页 > 报告范文 > 整改方案

自然保护区党支部党支部整改方案

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照县委保持共产党员先进性教育活动工作安排,我站党支部认真组织,扎实推进,结合本单位的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。现根据分析评议阶段征求的意见、在深刻剖析的基础上,针对存在的主要问题,制定如下整改方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和扩大机关“保持共产党员先进性教育活动”的成果,加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党支部和党员中存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,充分发挥党员队伍的先进性、纯洁性和先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动我站建设的各项工作作出新的贡献。

二、整改内容

(一)针对在党员教育管理方面存在的支部对加强党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用不够的问题。

1、整改目标:建立一支政治素质高,业务能力强的党员队伍,在管理站的各项工作中处处起表率作用,始终保持共产党员的先进性。

2、整改措施:

(1)健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度,做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评,使党员学习落实到位,不流于形式;

(2)制定科学具体的年度学习计划,合理安排学习内容,规范周二集中学习日制度,加强对党的方针、政策及有关重要指示进行传达和学习,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我场的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫;

(3)定期召开支部会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求,及时了解党员的思想状况、工作情况;

(4)要在学习中注意解决存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风;

(5)定期召开民主生活会。组织针对性的理论学习,使全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,遵循“有则改之,无则加勉”的原则,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评;

(6)组织党员与帮扶村困难党员、困难群众结对帮扶,广泛开展党员为民服务活动,帮助困难党员、困难群众解决生产、生活上的实际问题,发挥党员奉献社会的积极性,真正做到服务人民群众,发挥党员先进性;

(7)定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会,每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围;

(8)设立长期性的学教活动专栏,作为政治学习和理论学习的宣传阵地。

3、整改时间:2005年5—6月,长期

4、整改责任人:***、其他支部成员按照分工抓好落实;由办公室、党支部落实督办。

(二)针对支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够;党员发展工作抓得不够紧的问题。

1、整改目标:党支部应在系的各项工作中发挥战斗堡垒的作用。要努力把我站党支部建设成为能开拓创新、积极进取、奋发向上、团结一致、后继有人、群众称颂的战斗集体。

2、整改措施:

(1) 每季度初召开支部会及党员大会,围绕管理站的中心任务,结合工作实际,制定切实可行的支部工作计划,确定阶段性目标;

(2)制定教育培养入党积极分子的工作计划;根据培养入党积极分子的具体情况,制定发展党员计划,规范发展党员的程序;

(3)积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力,战斗力;

(4)根据党支部发展党员计划,抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范,手续完备,成熟一个,发展一个。

3、整改时限:长期

4、整改责任人:***、其他支部成员按照分工抓好落实;党支部督办。

(三)针对党支部与职工群众的联系不够深入的问题。

1、整改目标:党支部与群众的联系密切,帮助干部职工解决实际问题。

2、整改措施:

(1)健全完善《领导干部联系群众制度》,建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众,与职工群众交心谈心。每名党员领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心,并做好详细记录;

(2)在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上,及时总结,分析原因,做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进;

(3)通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式,建立与职工群众沟通长效机制。

3、整改时限:长期

4、整改责任人:***、其他支部成员按照分工抓好落实;

办公室督办。

(四)针对党员及职工思想不够解放,创新意识有待于进一步增强的问题。

1、整改目标:使广大党员及干部群众牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心,进一步解放思想,振奋精神,始终保持开拓创新,与时俱进的精神状态。

2、整改措施:

(1)组织党员干部到革命圣地参观学习,进行爱国主义教育,弘扬中华民族光荣传统,永葆共产党员先进性。同时,创造条件组织干部职工轮流外出参观学习,接触新生事物,开阔视野,提升境界,激发工作热情,提高工作水平。计划6-7月份组织干部职工外出参观学习;

(2)以现代高科技为载体,努力搭建信息网络平台。计划与有关科研部门和自然保护组织建立长期网络伙伴关系,进行远程信息交流,不断提升我站的科学管理水平;

(3)理清工作思路,找准结合点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效,开创自然保护工作新局面。

3、整改时限:2005年底前

4、整改责任人:***、其他支部成员按照分工抓好落实。

(五)针对廉洁自律意识有待进一步提高,勤政廉政有待进一步落实的问题。

1、整改目标:进一步强化监督约束机制,在全站形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。

2、整改措施:

(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,增强党员干部的法纪观念,提高学法用法的自觉性和依法廉洁从政水平,增强防腐拒变的能力;

(2)建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制,制订可操作性强的重大事项报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度,并抓好落实;

(3)党员领导干部结合单位及个人实际,进一步修改完善《廉政公开承诺书》,认真执行党风廉政建设责任制;

(4)严格执行派餐单和财务“四人会签”制度,政务、财务等重大事项不定期在政务公开栏或全体职工会上进行公开,搞好群众监督,提高工作的透明度;

(5)实行定期民主评议制度。每年召开1-2次职工群众民主测评会,对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议,自觉接受群众监督。

4、整改时限:长期

5、整改责任人:***、其他支部成员按照分工抓好落实;办公室、财务科督办。

标签:营销部 党支部 工作法 党支部定级整改方案 后进党支部整改方案 党支部问题整改方案 党支部制定整改方案